Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehbein group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche, in denen Ideen und Verbesserungsvorschläge ausgetauscht werden können. Auch die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und setzt sich für das Wohl der Mitarbeiter ein.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Kollegenzusammenhalt. Ich fühle mich in meinem Team gut aufgehoben und unterstützt. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist stets professionell und gleichzeitig sehr menschlich.
Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und helfen uns gegenseitig bei Fragen oder Problemen. Auch außerhalb des Arbeitsplatzes unternehmen wir gelegentlich gemeinsame Aktivitäten, was den Zusammenhalt noch weiter stärkt.
Besonders positiv finde ich, dass bei uns eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung herrscht. Erfolge werden nicht nur individuell, sondern auch im Team gefeiert und es wird nicht mit Lob gespart. Dadurch fühlt man sich als Teil eines erfolgreichen Teams und motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Wir haben zwar manchmal viel zu tun und arbeiten auch mal länger, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass wir unsere Arbeit gut mit unserem Privatleben vereinbaren können.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es uns ermöglichen, unseren Tagesablauf individuell zu gestalten. Auch Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten, was gerade in Zeiten von COVID-19 sehr hilfreich war.
Ich bin zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten. Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten fair behandelt und unterstützt.
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und ich habe das Gefühl, dass meine Leistungen und Meinungen wertgeschätzt werden. Auch bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden und erhalte kompetente und hilfreiche Unterstützung.
Besonders positiv finde ich, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Kollegen haben und sich aktiv um deren Weiterentwicklung kümmern. Es gibt regelmäßige Schulungen und Coachings, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und sie auf die nächsten Karriereschritte vorzubereiten.
Ich schätze die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in meinem Alltag sehr. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die mich motivieren und meine Arbeit spannend gestalten.
Auch die Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern macht meine Arbeit im Vertrieb sehr interessant. Es gibt immer wieder neue Kontakte und Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre bei uns in der Abteilung sehr. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm und ich fühle mich jederzeit wertgeschätzt.