Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reichmann & Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef und nur der Chef hat das sagen. Außer der Senior Chef hat ein Anliegen, z.B. Rasenmähen oder Fassade putzen, dann werden sogar Lieferungen hinten angestellt.
40 Stunden +, viel Spaß. Bei einigen ist nach 50 noch nicht Schluss. Manche sind 24/7 erreichbar. Das ganze Jahr
Homeoffice, was ist das?
Der Chef und nur der Chef hat das sagen. Außer der Senior Chef hat ein Anliegen, z.B. Rasenmähen oder Fassade putzen, dann werden sogar Lieferungen hinten angestellt.
Die untere Führungsebene sind nur Marionetten.
Es ist keine Seltenheit, dass Kolleginnen heulend auf das Klo laufen, da die Arbeitsatmosphäre so überaus toll und schön ist. Leider kein Scherz….
IT ist eine Katastrophe, Handys Laptops müssen erbettelt und selbst eingerichtet werden. Höhenverstellbare Arbeitsplätze mit mehreren Bildschirmen sind eher eine Seltenheit.
Montagehalle aus dem Jahr 1969 (geschätzt) überall regnet es rein, es ist kalt und sehr laut wenn die größeren Schleifmaschinen getestet werden. Eine richtig schöne Manufaktur also.
In der Montage fällt es aber nicht auf wenn man öfters mal einen halben Tag nur Kaffee trinkt und mit den Kollegen ratscht.
Materialwirtschaft ist dank den häufigen Wechsel in der Leitung (in 4 Jahren 4 neue) und der Gegebenheiten vor Ort ziemlich schlecht aufgestellt.
Die Stelle des Montageleiters ist auch ein sehr heißer Stuhl. Wehe man sagt seine Meinung, hat noch keiner überlebt.