Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlle werden gleich wertschätzend behandelt
Modernes Umfeld, laufend neue Innovationen
Die Vielfalt und Abwechslung in den Aufgaben sowie das wahrnehmen des Einzelnen und dessen Bedürfnisse
Das in den letzten Jahren viel renoviert und in Angriff genommen wurde
- Alle Mitarbeiter sind wertvoll.
- immer ein offenes Ohr
- Arbeitszeiten (aktuell meist Freitagnachmittag frei)
- Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter
Uvm.
Kurzfristige Einsätze sind meistens immer die selben Mitarbeiter
Wenn man mit seiner Nase nicht so rein passt wird es eng.
Die Gesamtführung hat das Sagen tun sich aber selbst total überschätzen. Auf die Abteilungsleiter hört man nicht. Man muss alles andere umsetzen egal wie, auch wenn es unsinnig ist.
Kein Wir Gefühl.
Zum Teil zu schnelle Umsetzung mit anschließenden Korrekturen
Ab und zu könnte durch früheres Feedback eine Verbesserung erfolgen
Teilweise wird zu spät über negative Arbeitsleistung gesprochen und der Raum für Veränderungen fehlt dadurch
Frühzeitig die Information zu erwartenden Überstunden/Montageeinsätzen
Personal mehr einbringen lassen und Meinungen akzeptieren. Erst denken und dann planen. Privates vom Arbeitsleben trennen gerade in der Führung.
Eventuell sollten Kollegen eine Plattform zur Diskussion haben um Missverständnisse zu klären.
Mehr Feedback vom Vorgesetzten in regelmäßigen Personalgesprächen unter vier Augen mit konstruktiver Kritik und ehrlicher Bewertung
Bis jetzt ist alles super, nur vielleicht eine größere Halle das würde einiges erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsaufteilung ist sehr mangelhaft, da die Planung fehlt. Die Gestaltung der Aufgaben wird von der Führung vorgegeben aber schlecht wenn man selbst keine Ahnung hat wie es geht.
Vielfältige Aufgaben in allen Bereichen
Unglaublich interessante Produkte und Vielfalt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Produkte im Maschinenbau für die man sich begeistern kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichmann & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss um jeden Euro betteln. Wenn dann nach langem hin und her mal etwas gemacht wird, denken die FK‘s gleich alles ist wieder super und der Bums läuft gleich wieder viel besser, leider ein Trugschluss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Chancen sind gegeben
Möglichkeiten sind gegeben
Möglichkeit zur Weiterbildung sowie interne Aufstiegschancen werden angeboten
Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und zum zielführenden Umgang miteinander.
