Ob Antipasti, Olivenöl, leckere Würzsaucen oder authentische Spezialitäten für die asiatische Küche: in der Reichold Feinkost GmbH pflegen wir seit über 120 Jahren erfolgreich die Herstellung und Vermarktung mediterraner Antipasti und internationaler Feinkost-Spezialitäten. Das Sortiment umfasst deutlich über 500 Artikel.
Wir sind Marktführer vieler mediterraner Spezialitäten und die beliebteste Feinkost-Marke des deutschen Handels.
Unsere Marke Feinkost Dittmann genießt die größte Bekanntheit und ist in fast jedem deutschen Supermarkt zu finden, aber wir sind mit vielen weiteren Marken im LEH und eCommerce präsent. So zum Beispiel Casa Zarrella, La Monegasque, Chi Wan, Real Thai, Sharwoods, La Española oder Paliria, um nur einige zu nennen.
Fast 750 Mitarbeiter arbeiten an Standorten im In- und Ausland daran, unsere Marken und Produkte weiterzuentwickeln. So sind unsere Produkte heute auch weltweit in vielen Ländern erhältlich.
Authentische Feinkost-Spezialitäten aus aller Welt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
EssenszulageSo vielseitig wie unsere Feinkost-Spezialitäten – so vielseitig ist auch unser Jobangebot.
Ob Vertrieb, Marketing, Produktion, Forschung & Entwicklung oder Einkauf: die Reichold Feinkost GmbH setzt auf Erfahrung, Leidenschaft und Innovation, um wohlschmeckende Produkte mit höchster Qualität in den Handel zu bringen.
Wir bieten attraktive Arbeitsplätze mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im internationalen Umfeld, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien sowie eine offene, unkomplizierte und umsetzungsstarke Unternehmenskultur mit sehr guten Arbeitgeberleistungen.
Seit 1901 bringen wir authentische Spezialitäten aus der ganzen Welt auf den heimischen Esstisch.
Wir wollen weiterwachsen und noch mehr Menschen mit köstlichen Produkten aller Kontinente begeistern.
Wir suchen immer nach talentierten Köpfen und frischen Ideen für alle Unternehmensbereiche.
Egal ob Azubi oder seit 20 Jahren dabei, es gibt immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reichold Feinkost GmbH.
In Taunusstein befinden sich z.B. Produktion, Produktentwicklung, Einkauf, Buchhaltung und Qualitätssicherung.
In Diez Vertrieb, Marketing, Logistik und Lager.
In Villmar werden Weckgläser produziert und in der eigenen Catering-Sparte Veranstaltungen geplant und vorbereitet.
Außerdem haben wir Produktionsstandorte in Spanien, Griechenland und der Türkei, um die Wege vom Feld oder Baum ins Glas kurz zu halten.
Investitionen werden nicht gescheut. Stetig wird in die Standorte und die Einrichtungen investiert.
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Den Mitarbeiterrabatt
Sehr gute Firma. Gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Haben immer ein offenes Ohr. Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
der Arbeitgeber/Vorgesetze hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze
Auf eine Abmachung die getroffen wird brauchst du dich nicht drauf einstellen, auch wenn sie schriftlich war das interessiert niemanden. Kein Betriebsrat.
keine Führungskompetenz, keine Menschlichkeit, Abmachungen werden nicht eingehalten,.....
Arroganz der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung...
Abteilungsübergreifend sehr schlechte Stimmung. Kein Wir-oder Familien Gefühl vorhanden, obwohl dies ständig und bei jeder sich bietenden Gelegenheit hervorgehoben wird. Ausnahme bildet die Führungsebene rund um die Geschäftsführung.
Kann ich nichts negatives Berichten
Komplette Führungsebene und Angestellte (Büro) austauschen, Weiterbildungen für Führungskräfte besuchen, Abteilung neu strukturieren
Fairer mit seinen Angestellten umgehen, sind Menschen keine Maschinen.
mehr Digitalisierung! / offener für Überstunden An-und Abbau
Schulung in Mitarbeiterführung machen
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Reichold Feinkost ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den öffentlichen Bewertungen werden leider meist nur die Negativerfahrungen einiger, weniger geteilt, In wie weit diese vielleicht auch selbstverschuldet sind, geht aus den Bewertungen nicht hervor.
Die meisten haben wenig positives über die Firma zu sagen
Schade das oft nur Negativerfahrungen geteilt werden. Ich finde es wird dem Standort nicht gerecht. Es wird viel investiert um im Markt bestehen zu können und Arbeitsplätze zu sichern.
War mal gut.
Gutes Image, das man noch mehr nach außen tragen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichold Feinkost ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
An meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren, er hat oft versucht, zwischen dem cholerischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern sachlich zu vermitteln. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht gerade vorbildlich. Keine Wertschätzung und auch nicht immer ein respektvoller Umgang.
So wie bei den Kollegen. Alle sehr unempathisch, cholerisch, von oben herab. Nur Kritik, nie Lob, konnten selbst keine Fehler eingestehen, nicht offen für Neues
Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig, z.B. :
- fehlende Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- fehlende Einschätzung über sinnvolle Aufgabenverteilung
- fehlende Feedbackgespräche
- fehlende Transparenz über zukünftige Abteilungsziele
Wenn man Vorschläge macht, werden sie vom Vorgesetzten nicht gehört.
Total unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Mitarbeiter werden gefördert und offen für Weiterbildungen
Kommst nur weiter wenn du ....
Freunde und Bekannte machen deutlich schneller Karriere.
Weder noch....