35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt sehr auf das Team und Sympathien zwischen den Teams an. Diese sind sich aber auch immer wieder "gemeinschaftlich" gut oder schlecht verbandelt.
Pünktlich Feierabend machen funktioniert schon, wird aber nicht unbedingt gut aufgefasst.
Fraglich meiner meinung nach. Es wird viel getuschelt. Teaminterne Infos werden in Meetings ohne die betroffene Person in andere Teams weitererzählt, ohne Zustimmung der Person.
Am Besten man bleibt für sich.
Kommt auch hier auf die Stelle im Unternehmen an. Im Büro sehr gut. In entfernteren Stellen ist der Umgang gleichgültig.
Teils fragliche Mails unter den Teams mit ungeklärten Zuständigkeiten. Klmmunikation von oben vorhanden, aber auch sehr tagesformanhängig.
Gerade in der Führung veraltete Rollenbilder. Frauen in Führungspositionen gibt es zwar, werden aber anders wahrgenommen. Die Fähigkeit
Kaffe zu kochen und personelle Entscheidungen hängen vom Geschlecht ab.
Investitionen werden nicht gescheut. Stetig wird in die Standorte und die Einrichtungen investiert.
In den öffentlichen Bewertungen werden leider meist nur die Negativerfahrungen einiger, weniger geteilt, In wie weit diese vielleicht auch selbstverschuldet sind, geht aus den Bewertungen nicht hervor.
Ausnahmen gibt es immer, insgesamt aber gut und zuverlässig.
Leider gibt es Abteilungen, in denen zu wenig Gesamtheitlich gedacht wird. Es werden Dinge versprochen, die nach späterer Prüfung nicht umsetzbar sind.
Den Mitarbeiterrabatt
Komplette Führungsebene und Angestellte (Büro) austauschen, Weiterbildungen für Führungskräfte besuchen, Abteilung neu strukturieren
0 von 10 Punkten. Unten in der Produktion war es immer gut, auch die Kollegen dort sind und waren super nett. Aber oben im
Bürogebäude war ne ganz miese Stimmung.
Die meisten haben wenig positives über die Firma zu sagen
Dank Gleitzeit ganz okay
Gehalt wurde immerhin immer pünktlich bezahlt.
Ganz ganz schlimm. Da denkt jeder in der Abteilung er sei was besseres. Alle sehr von oben herab
So wie bei den Kollegen. Alle sehr unempathisch, cholerisch, von oben herab. Nur Kritik, nie Lob, konnten selbst keine Fehler eingestehen, nicht offen für Neues
Es hat ewig gedauert bis man seinen Arbeitsplatz komplett eingerichtet hatte
Man musste sich jede Info irgendwie selbst besorgen, von oben kam nie was
Dadurch, dass einer der Geschäftsführer cholerisch und sehr launisch ist, entsteht unter den Mitarbeitern eine Fingerzeig-Mentalität. Wenn etwas schiefgeht, wälzt jeder die Schuld auf den anderen ab und nicht den Ärger des Geschäftsführers abzubekommen statt nach Lösungen zu suchen. Dadurch herrscht kein Teamgefühl, sondern Misstrauen.
Work-Life-Balance ist okay, freitags kommt man relativ zeitig raus, wenn nicht gerade irgendwelche dringenden Themen offen sind.
Nur für den Schein, kein ehrliches Interesse an diesen Themen.
An meinem direkten Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren, er hat oft versucht, zwischen dem cholerischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern sachlich zu vermitteln. Jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht gerade vorbildlich. Keine Wertschätzung und auch nicht immer ein respektvoller Umgang.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Ich habe viel gelernt.
Die Geschäftsführer sind sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein ehrliches Interesse an den Prozessen und der damit einhergehenden Sicherung von Arbeitsplätzen. Eine gesunde open-door-policy wird verfolgt und vorgelebt. Das Unternehmen geht mit der Zeit und sichert sich damit seine fortlaufende Wirtschaftlichkeit.
Weiterbildungen wurden ermöglicht und bezahlt.
Keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, trotz konkreter Nachfrage.
Innerhalb der Abteilung nicht akzeptabel. Vorgesetzter hat die hohe Leistungsbereitschaft, besonders einer Mitarbeiterin, extrem ausgenutzt. Die Disharmonie hat sich auf die anderen Teammitglieder ausgewirkt bzw. übertragen und ein unangenehmes Arbeitsklima geschaffen. Ein Teambuilding wurde abgelehnt, welches dringend erforderlich gewesen wäre.
Außerhalb der Abteilung waren die Hilfsbereitschaft und der Kollegenzusammenhalt sehr viel besser, sei es Prozessmanagement, Einkauf oder QS. Bei Fragen und Problemen hat man sich immer gerne an die Kollegen gewandt und sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet.
Innerhalb der Abteilung verbesserungswürdig, z.B. :
- fehlende Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- fehlende Einschätzung über sinnvolle Aufgabenverteilung
- fehlende Feedbackgespräche
- fehlende Transparenz über zukünftige Abteilungsziele
Positiv: Klimatisierter Büroraum, verstellbare Schreibtische, moderne PC-Ausstattung, frisches Obst, kostenloser Kaffee, Ausschussware darf mit nach Hause genommen werden.
Manchmal war der Informationsfluss zwischen den Abteilungen etwas eingeschränkt, aber alles im Rahmen. Es wurde auch über die Standorte hinweg kommuniziert und ausgetauscht, was nicht selbstverständlich ist.
Im Branchenvergleich vermutlich innerhalb der Range. Meiner Meinung nach, dennoch nicht angemessen, gemessen an der Komplexität und Verantwortung der Aufgaben innerhalb der Abteilung.
In meiner Wahrnehmung keine Gleichberechtigung. Es wurde an der Betriebszugehörigkeit und an der Tatsache gemessen, ob in dem Unternehmen eine Berufsausbildung abgeschlossen wurde.
Es ergaben sich in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Einkauf und Marketing einige kreative und innovative Projekte unter Berücksichtigung von Trends und technischen Fortschritt, die ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld ermöglicht haben.
Die zusätzliche Aufgaben, welche mir vom Vorgesetzten gegeben wurden entsprachen nicht meinen Kompetenzen. Ich fühlte mich unterfordert, war demotiviert und gelangweilt.
Sehr gute Firma. Gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Haben immer ein offenes Ohr. Tarifgehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
?
keine Führungskompetenz, keine Menschlichkeit, Abmachungen werden nicht eingehalten,.....
Schulung in Mitarbeiterführung machen
Druck, keine Wertschätzung
Noch
Umwelt eventuell, Sozial null
werden rausgemoppt.
Unfair
Kurze Wege, schlankes Organigramm, Flexibilität
Wenn man sucht findet man immer was, im großen und ganzen aber positiv und Respektvoll
Schade das oft nur Negativerfahrungen geteilt werden. Ich finde es wird dem Standort nicht gerecht. Es wird viel investiert um im Markt bestehen zu können und Arbeitsplätze zu sichern.
Jeden Tag, und immer wieder.
der Arbeitgeber/Vorgesetze hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze
mehr Digitalisierung! / offener für Überstunden An-und Abbau
Freundliche Atmosphäre und gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich
Mitarbeiter werden gefördert und offen für Weiterbildungen
wird alles angemessen entlohnt... Gehaltserhöhung ist kein fremder Begriff
Kollegen helfen untereinander. Man hat nie das Gefühl, alleine zu sein.
Haben stets offenes Ohr für alle "Problemchen"
Moderne Büros und Ausstattungen (Headset, höhenverstellbare Schreibtische,...etc)
ein offener Arbeitgeber
hängt von der Abteilung ab
Abwechslungsreiche Tätigkeiten aber weit unter Branchenschnitt.
Arroganz der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung...
Fairer mit seinen Angestellten umgehen, sind Menschen keine Maschinen.
Unmöglich! Entweder man tut was Vorgesetzte sagen oder man fliegt.
Als 450€ Kraft weder bezahlten Urlaub noch LFZ im Krankheitsfall.
War mal gut.
Nicht gegeben....
Weder noch....
9,50€ für eine gelernte Gastro Kraft mit 20 Jahren Erfahrung sagt alles.
Umweltbewusstsein geht, die soziale Komponente ist der Geschäftsführung überlassen.
Untereinander geht's, wenn nicht ein Familienmitglied der Geschäftsführung vor Ort ist.
Werden verheizt.
Wenn man Vorschläge macht, werden sie vom Vorgesetzten nicht gehört.
Viel Arbeit und besonders mehr Arbeit.
Reden ist Silber....
Geht so, es sei denn man ist "Liebling"
Im Catering war es schon schön. Da es schöne Events zum Arbeiten gab. Aufgrund von Misswirtschaft wurde das Catering begraben.
So verdient kununu Geld.