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REIDEMEISTER 
& 
ULRICHS 
GmbH
Bewertung

Leider nur Vorgesetzte keine wirklichen Führungskräfte!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind gut und natürlich gibt es auch klasse Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Moral und die eingestaubte Art der Vorgesetzten. Eher, Oldschool, in den Sinne ich bin der große "Leader".

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber mal ernst nehmen und die Sorgen und Nöte hören und daran arbeiten, das es besser wird.

Arbeitsatmosphäre

Man versucht eine positive Atmosphäre zu schaffen, es gelingt aber nicht wirklich. Es herrscht ein pauschaler unterschwelliger aggressiver Ton und eine Negative Stimmung.

Kommunikation

Die Abteilungen sind überfordert, unterbesetzt und wälzen nur gegenseitig Ihre Aufgaben ab.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf jeden selbst drauf an. Eher Oberflächlich.

Work-Life-Balance

Es wird die Arbeitszeit erfasst, aber so richtig Work- Life- Balance ist nicht vorhanden. Viele Kollegen bearbeiten Mails auch im Urlaub oder im Krank Sein, weil sie es sonst nicht bewältigen können.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt es gibt ein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Es gibt bestimmt und theoretisch interessante Aufgaben, man kommt bloß nicht dazu, weil der Workload so hoch ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird für Meeting immer noch quer durch die Nation gereist, anstatt per Teams.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Gehalt, wenn man es gut verhandelt ist es gut.

Image

Meiner Meinung nach wird es immer schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Bei diesen Thema kommt es darauf an, wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Du benennst einige kritische Aspekte auch mit Blick auf das Thema Führungskräfte in Deiner Bewertung, die wir gerne besser verstehen möchten.

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie ein faires und respektvolles Miteinander im Team.

Dabei ist es uns wichtig, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters nach Kräften zu fördern und zu unterstützen – denn wir wissen, unsere Erfolge sind immer eine Gemeinschaftsleistung.

Deine kritischen Punkte möchten wir mit mehr Kontext gerne besser nachvollziehen und uns mit Dir auch persönlich austauschen, um gemeinsam mögliche Optionen auszuloten, die Deine Situation verbessern.

Bitte melde Dich daher jederzeit gerne bei mir oder meinen Kolleg:innen aus dem HR-Bereich – wir freuen uns auf Dich.

Herzliche Grüße,
Deine Nicole

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