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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungInternationale Produkte im Wein , Spirituosen und Schaumwein Bereich
Der viele Alkohol ist super.
Tolles Arbeitsklima, Teamwork, ein sehr umfangreiches Portfolio für alle Bereiche
nichts mehr, außer den sensationellen Kollegen
Das Sie nun von Rotkäppchen Mumm geführt werden!
null Kommunikation, dafür viel Druck. Vereinzelte Vorgesetzte sind einfach ein kompletter Reinfall, daran wird aber nichts geändert. Sie haben einfach nicht verstanden, was einem Arbeitnehmer heutzutage wichtig ist.
Die Moral und die eingestaubte Art der Vorgesetzten. Eher, Oldschool, in den Sinne ich bin der große "Leader".
Das die Geschäftleitung moderne Führung nicht kennt!
Kommunikation nach Unten und von Links nach Rechts
Kommunikation auf Augenhöhe und zur richtigen Zeit kann so vieles einfacher machen. Probleme der Kollegen ehrlich abfragen, Ernst nehmen und ändern, sonst sind bald alle weg.
Die Arbeitgeber mal ernst nehmen und die Sorgen und Nöte hören und daran arbeiten, das es besser wird.
Kommunikation mit MA bis zur kleinsten Schiene
Moderner Führung
Soziales Engagement könnte mehr gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von REIDEMEISTER & ULRICHS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Kollegen sind Zucker - das ist leider oft der Fall, wenn es im Betrieb nicht stimmt
Das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte
Ein tolles Team und ein super Zusammenhalt
Super Team work, auch in schwierigen Zeiten ein guter Zusammenhalt
das Team hält teilweise zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIDEMEISTER & ULRICHS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine der Punkte, die leider nicht so gut funktionieren. S.g. Town Halls sind mehr eine Demonstration einiger Persönlichkeiten - klare Aussagen, werden sollten getroffen
Wie in allen anderen Unternehmen auch muss daran noch hier und dort gearbeitet werden
findet nicht statt - oder viel zu spät
Die Abteilungen sind überfordert, unterbesetzt und wälzen nur gegenseitig Ihre Aufgaben ab.
null Kommunikation zwischen den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Großes Unternehmen, gehört zu Rotkäppchen -Mumm Gruppe, daher ergeben sich viele Möglichkeiten
Bei diesen Thema kommt es darauf an, wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.
kaum Chancen
