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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REIDEMEISTER & ULRICHS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie gesagt, Vorgesetzter ist nicht gleich Führungskraft und das merkt man deutlich. Kann man gut mit dem Vorgesetzten hat man alle Möglichkeiten. Kann man nicht so gut, dann hat man einen sehr schweren Stand.
Immer leicht latent aggressiv, aber nach außen immer gute Miene.
Lästern gehört zum Geschäft, aber das ist nicht nur hier.
Excel Zeiterfassung, wahnsinnig modern.
es herrscht eine angespannte Grundstimmung, Druck ist überall und jederzeit zu spüren
Auf dem Papier sollen keine Überstunden gemacht werden und es wird viel mit Work-Life-Balance gelockt, auf der Tonspur heißt es allerdings „ja, dann muss man halt mal ne Nachtschicht einlegen, wenn du aufsteigen willst“