Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Papier sollen keine Überstunden gemacht werden und es wird viel mit Work-Life-Balance gelockt, auf der Tonspur heißt es allerdings „ja, dann muss man halt mal ne Nachtschicht einlegen, wenn du aufsteigen willst“
Ich wurde versucht stetig klein zu halten und eine Gehaltserhöhung wurde mir aufgrund „mangelnder Leistung“ verwehrt, obwohl meine Leistung an zahlen belegbar gut war.
Wie gesagt, Vorgesetzter ist nicht gleich Führungskraft und das merkt man deutlich. Kann man gut mit dem Vorgesetzten hat man alle Möglichkeiten. Kann man nicht so gut, dann hat man einen sehr schweren Stand.
Der viele Alkohol ist super.
Immer leicht latent aggressiv, aber nach außen immer gute Miene.
Excel Zeiterfassung, wahnsinnig modern.
Es wird viel durch die Gegend gereist und dicke Dienstwagen.
Lästern gehört zum Geschäft, aber das ist nicht nur hier.
Nervig Großraum Büro, laut, im Winter kalt und Sommer heiß.
Welche?
nichts mehr, außer den sensationellen Kollegen
null Kommunikation, dafür viel Druck. Vereinzelte Vorgesetzte sind einfach ein kompletter Reinfall, daran wird aber nichts geändert. Sie haben einfach nicht verstanden, was einem Arbeitnehmer heutzutage wichtig ist.
Kommunikation auf Augenhöhe und zur richtigen Zeit kann so vieles einfacher machen. Probleme der Kollegen ehrlich abfragen, Ernst nehmen und ändern, sonst sind bald alle weg.
es herrscht eine angespannte Grundstimmung, Druck ist überall und jederzeit zu spüren
nach außen lupenrein - innen brodelt es. wichtige Marken gehen weg.
Work gerne, Life auf keinen Fall. Viele Kollegen sind auf dem Weg oder schon mitten im Burnout
ist in Ordnung
Umweltbewusstsein - unterirdisch
die Kollegen sind Zucker - das ist leider oft der Fall, wenn es im Betrieb nicht stimmt
gut, sie erzählen gern von den guten alten Zeiten - die sind aber eindeutig vorbei
Führungskräfte Fehlanzeige - es sind Vorgesetzte, die noch in alten Mustern denken.
Druck, Druck, Druck, bei jedem Meeting Druck!!!
Digitalisierung Fehlanzeige. Bestellungen werden von Hand abgetippt. Quittungen über Spesen auf Papier getackert.
findet nicht statt - oder viel zu spät
da wäre mir nichts negatives aufgefallen
interessant wäre möglich, wenn nicht der Druck größer wäre als der Spaß an der Arbeit
Grundsätzlich ist die Atmosphäre angespannt - was aber momentan eher an der Situation am Markt, als an der Firma an sich liegt. Trotzdem erfährt man überall Unterstützung, wo man mit Eigeninitiative anfragt.
Man lebt nun mal für den Job und sich innerhalb des Unternehmens zu verstecken ist nicht möglich - aber es gibt schlechtere Berufsumfelder
Das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte
Teils, Teils - wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Eine der Punkte, die leider nicht so gut funktionieren. S.g. Town Halls sind mehr eine Demonstration einiger Persönlichkeiten - klare Aussagen, werden sollten getroffen
Viele interessante Menschen und spannende Konzepte, die man begleiten darf
Internationale Produkte im Wein , Spirituosen und Schaumwein Bereich
Ein tolles und motivierendes Team
Ein tolles Team und ein super Zusammenhalt
Sehr angenehmer Umgang untereinander
Wie in allen anderen Unternehmen auch muss daran noch hier und dort gearbeitet werden
Super Abwechslungsreich mit tollem Portfolio
Die Produkte sind gut und natürlich gibt es auch klasse Kollegen.
Die Moral und die eingestaubte Art der Vorgesetzten. Eher, Oldschool, in den Sinne ich bin der große "Leader".
Die Arbeitgeber mal ernst nehmen und die Sorgen und Nöte hören und daran arbeiten, das es besser wird.
Man versucht eine positive Atmosphäre zu schaffen, es gelingt aber nicht wirklich. Es herrscht ein pauschaler unterschwelliger aggressiver Ton und eine Negative Stimmung.
Meiner Meinung nach wird es immer schlechter.
Es wird die Arbeitszeit erfasst, aber so richtig Work- Life- Balance ist nicht vorhanden. Viele Kollegen bearbeiten Mails auch im Urlaub oder im Krank Sein, weil sie es sonst nicht bewältigen können.
Bei diesen Thema kommt es darauf an, wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Es gibt ein Gehalt, wenn man es gut verhandelt ist es gut.
Es wird für Meeting immer noch quer durch die Nation gereist, anstatt per Teams.
Kommt auf jeden selbst drauf an. Eher Oberflächlich.
Wie gesagt es gibt ein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Führungskräfte.
Die Abteilungen sind überfordert, unterbesetzt und wälzen nur gegenseitig Ihre Aufgaben ab.
Es gibt bestimmt und theoretisch interessante Aufgaben, man kommt bloß nicht dazu, weil der Workload so hoch ist.
die Auswahl an den Produkten
Kommunikation nach Unten und von Links nach Rechts
Kommunikation mit MA bis zur kleinsten Schiene
Stress und Druck
gutes Portfolio
kaum durch Überstunden
kaum Chancen
zu wenig für den Stress und Arbeitsbedingungen
könnte viel besser sein
das Team hält teilweise zusammen
MA sind freundlich
kaum Kommunikation die man gebrauchen kann
keine festen Plätze, Hardware funktioniert teilweise nicht, bessere Software für schnelles und strukturiertes arbeiten fehlen
null Kommunikation zwischen den Abteilungen
ist unter Kollegen gegeben
Tolles Arbeitsklima, Teamwork, ein sehr umfangreiches Portfolio für alle Bereiche
Sehr angenehm und kommunikativ. Tolles Team und Team work!
Großes Unternehmen, gehört zu Rotkäppchen -Mumm Gruppe, daher ergeben sich viele Möglichkeiten
Super Team work, auch in schwierigen Zeiten ein guter Zusammenhalt
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit und kommunikativ
Kommunikation im Team und der Company sehr vorbildlich
Tolles Portfolio und sehr Abwechslungsreich
Das Sie nun von Rotkäppchen Mumm geführt werden!
Das die Geschäftleitung moderne Führung nicht kennt!
Moderner Führung
Eigenverantwortliche Arbeit wird gefordert und gefördert. Wer Gas gibt, kann sich einbringen und mitwirken.
Soziales Engagement könnte mehr gelebt werden
So verdient kununu Geld.