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REIDEMEISTER 
& 
ULRICHS 
GmbH
Bewertung

Es gibt Gründe für die vielen Kündigungen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, außer den sensationellen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

null Kommunikation, dafür viel Druck. Vereinzelte Vorgesetzte sind einfach ein kompletter Reinfall, daran wird aber nichts geändert. Sie haben einfach nicht verstanden, was einem Arbeitnehmer heutzutage wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe und zur richtigen Zeit kann so vieles einfacher machen. Probleme der Kollegen ehrlich abfragen, Ernst nehmen und ändern, sonst sind bald alle weg.

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine angespannte Grundstimmung, Druck ist überall und jederzeit zu spüren

Kommunikation

findet nicht statt - oder viel zu spät

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind Zucker - das ist leider oft der Fall, wenn es im Betrieb nicht stimmt

Work-Life-Balance

Work gerne, Life auf keinen Fall. Viele Kollegen sind auf dem Weg oder schon mitten im Burnout

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte Fehlanzeige - es sind Vorgesetzte, die noch in alten Mustern denken.

Interessante Aufgaben

interessant wäre möglich, wenn nicht der Druck größer wäre als der Spaß an der Arbeit

Gleichberechtigung

da wäre mir nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

gut, sie erzählen gern von den guten alten Zeiten - die sind aber eindeutig vorbei

Arbeitsbedingungen

Druck, Druck, Druck, bei jedem Meeting Druck!!!
Digitalisierung Fehlanzeige. Bestellungen werden von Hand abgetippt. Quittungen über Spesen auf Papier getackert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - unterirdisch

Gehalt/Sozialleistungen

ist in Ordnung

Image

nach außen lupenrein - innen brodelt es. wichtige Marken gehen weg.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/-r Kollege/-in,

wir haben dein Feedback gelesen und würden deine Rückmeldung mit etwas mehr Kontext gerne noch besser verstehen.

Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt in deinem Team besonders schätzt. Ein wichtiger Punkt, denn wir legen als Familienunternehmen viel Wert auf ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander.

Du benennst auch einige kritische Aspekte, zu denen wir gerne noch etwas mehr erfahren würden und uns mit dir persönlich auszutauschen möchten.

Kritisches Feedback ist wichtig und wertvoll für uns, denn nur so können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Bitte melde dich jederzeit gerne bei mir oder meinen Kolleg:innen aus dem HR-Bereich damit wir gemeinsam mögliche Optionen ausloten können.

Herzliche Grüße,
Tanja

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