Ein stetiges auf und ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die persönliche Nahbarkeit und Herzlichkeit
- die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Willkürlichkeiten
- hinwegsetzen über die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
-Aufgaben nach unten klar definieren
-veraltete Ansichten und Gewohnheiten ablegen
-beteiligt die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt im Baugewerbe natürlich mit den Jahreszeiten. Im Sommer ist sehr viel zu tun und der Stress lässt alle angespannt sein. Im Winter bzw. Frühjahr dreht sich dies komplett und es ist ein sehr angenehmes Arbeiten (wenn mal wieder Winter kommen). Es gibt im Großen und Ganzen kaum Gruppenbildungen, so dass fast jeder bei jedem willkommen ist.
Es gibt natürlich immer jemanden, der hier nicht mitziehen möchte.
Eine eher veraltete Einstellung nach dem Motto, wenn du die Arbeit nicht machst, macht sie jemand anderes ist vor allen in den höheren Positionen und älteren Generationen oft Vertreten. Es sind keinerlei Reserven da, um Krankheitsausfälle oder Sonderaufgaben zu kompensieren. Im Gegenteil, besondere Mühen bei Nebenarbeiten werden negativ bewertet.
Es besteht auch keinerlei Wille/Zeit Lehrlinge oder Neuzugänge ausführlich einzuarbeiten oder auszubilden und wenn, dann von den falschen Personen.
Kommunikation
Es wird nahezu nichts kommuniziert. Es entstehen Gerüchte, da Fragen um ein Thema herum gestellt werden, welche dann tausendfach interpretiert werden. Auf direktes Nachfragen wird dann eventuell eine Antwort gegeben, aber nicht zwingend an alle.
Am bedauerlichsten ist, dass leider keine Mitarbeitergespräche geführt werden so lange noch nichts am Dampfen ist. Somit können weder Probleme noch frühzeitig behoben werden noch besteht die Chance aus den Fehlern oder Erfolgen zu lernen.
Der Umgang miteinander ist aber in der Regel sehr freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist TOP, jedoch wird sich von Zeit zu Zeit aneinander gemessen, was auch Keile treibt.
Work-Life-Balance
Es ist in der Regel kein Problem von Zeit zu Zeit auch mal private Angelegenheiten in der Arbeitszeit zu regeln, solange man seine Arbeit macht.
Die Arbeitszeiten wurden im Winter reduziert, was im Jahresdurchschnitt die Arbeitszeit auf gute 40h/w reduziert hat.
Es sind keine regelmäßigen Überstunden fällig, außer um mal wieder irgendetwas zu kompensieren, wie Krankheiten oder Sonderaufgaben.
Derzeit werden flexible Arbeitszeiten eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kann nicht klar definiert werden, wer der Vorgesetzte ist.
Dies ändert sich von Zeit zu Zeit oder wie es eben grade zur Situation passt.
In der Regel ist der Umgang sehr freundlich und man kann gelegentlich seiner Stimme Ausdruck verleihen, wenn man es selbst in die Hand nimmt.
Probleme werden allerdings selten direkt an betreffende Personen weiter gegeben, sondern allgemein die Runde gegeben.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe hat seine Herausforderungen ob menschlich oder fachlich.
Gleichberechtigung
Dahier die Gleichberechtigung der Geschlechter gefragt ist....
Hier werden eher Männer benachteiligt behandelt, da man der Auffassung ist, man müsse für das Erscheinungsbild eine Frauenquote erreichen. Somit werden eventuell qualifizierte Bewerber ausgestochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus ältere Kollegen eingestellt (ü50).
Diese werden öfter um Rat gebeten und es wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Was das Leben oft schwer macht, ist die Zentralisierung der IT Struktur in unserem Hauptsitz. Die berühmte lange Leitung findet man hier besonders oft bei Kombinationen aus alten Programmen, remote Zugriffen und Serverübergreifenden Arbeiten.
Es gibt eine angenehm ruhige Atmosphäre und es werden eigentlich alle Arbeitsmittel auf recht schnellem Weg zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirtschaftliches Unternehmen handelt fast immer nach dem Preis.
Es fällt jedoch sehr positiv auf, dass regionale soziale Projekte gefördert werden und je Standort ein Recyclingplatz angelegt wurde, auf dem Bauabfälle wieder aufbereitet werden.
Es gibt ebenfalls mehrere Mitarbeiter, die sich um unsere Fauna kümmern und neue anlegen!
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Gehaltshöhe recht weit unten angesiedelt, welches jedoch immer pünktlich gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt allgemeine Angebote, aber es muss sich selbst gekümmert werden.