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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REIF Baugesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REIF Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REIF Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen. Unter den Kollegen gut. Im Baufeld meistens prima. Nach oben hin wirds dünner, da es unfassbar viele Chefs gibt. Die sind fast alle recht alt. Und an die wurde seit Jahren keine Ansprüche mehr gestellt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung wird quasi nix skommuniziert. Zumindest nicht von oben nach unten. Neue Kollegen lässt man regelmäßig mit allem allein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Abteilung erstklassig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Teilzeit nur für "ausgewählte" Kollegen. Feste Arbeitszeiten. 40h Woche und unbezahlte Überstunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kleine Königreiche. mit unangefochtenen Herschern die unternander wie im Kindergarten Krieg führen. Also scheint die Sonne nur, wenn man bereit ist sich annzupassen und man muss die verkrusteten Denkweisen akzeptieren.
Wenn man aber an den passenden Stellen lacht und nicht unangenehm auffällt kann man gut durch kommen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt eigentlich immer was zu tun. Ob es sinnhaft ist, steht auf einem anderen Blatt. Viel ist Bürokratie und unsinnig.

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