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Bewertung

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attraktiver Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima und viel Potenzial im digitalen Wandel

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kollegen, Bezahlung, Kommunikation, Weiterbildung und Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstein nicht ausreichend, Stand der Digitalisierung liegt hinter meinen Erwartungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Benefits wie frisches Obst oder Gratisgetränke sollten eingeführt werden, digitaler Wandel verläuft zu langsam

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Vorgesetzer ist immer erreichbar

Kommunikation

gute Absprachen in den einzelnen Abteilungen, Austausch zwischen den Abteilungen muss verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

große Hilfsbereitschaft, fast alle haben ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen, nette Kollegen

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeiten können ausgebaut werden, ansonsten 30 Tage Urlaub und 40h - Woche im Jahresdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

offenes und ehrliches Verhältnis, Probleme werden ernst genommen und berücksichtigt

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, spannend und fordernd, so gut wie keine langweilige oder eintönige Tage

Gleichberechtigung

Es gab keine negativen Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

betribliche Altersvorsorge, Rücksichtnahme bei Krankheiten oder Verletzungen

Arbeitsbedingungen

geräumige Büros, höhenverstellbare Tische, Technik und Vernetzung muss verbessert werden, keine Sitz/Pausenmöglichkeiten im Freien, frisches Obst oder Gratisgetränke fehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladesäulen sind geplant, neue Varianten zum nachhaltigeren Bauen sind in Planung, mehr Anstrengung zur Nachhaltigkeit ist wünschenswert

Gehalt/Sozialleistungen

gute und pünktliche Bezahlung

Image

gut integriertes und bekanntes Unternehmen in der Region

Karriere/Weiterbildung

Reif-Akademie bietet große Fortbildungsvielfalt an, Förderung der Fähigkeiten und Stärken durch Vorgesetzte

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