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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unproffesioneller Berwerbungsprozess

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Büroassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Erstbewerbung per Telefon.
2. Termin zum Berwerbungsgespräch erhalten, Lebenslauf zugesandt.
3. Kennenlerntag vereinbart, zum Termin erschienen. Wurde seitens des Arbeitgebers abgesagt als man bereits angereist war, mit der Begründung, jemand sei krank geworden.
4. Man wolle sich melden wegen eines neuen Termins.
5. Nachdem die Zeit vorran Schritt, die Personalleitung per Telefon kontaktiert. Dort wird man mit Mitarbeitern konfrontiert, welche sehr schlecht Deutsch sprechen. Man wird hastig abgearbeitet.
6. Endlich eine Email erhalten, neuer Kennenlerntag.
7. Zum neuen Termin erschienen. Mitarbeiter wissen zwar vom Termin, können aber anscheinend nicht mit mir anfangen. Eine Auszubildende, ein stellv. Filialleiter anwesend. Man muss alles aus der Nase ziehen, um Informationen zu erlangen. Trotzdem sehe ich keinen Grund den Job nicht ausführen zu können. Der stellv. Filialleiter will zu Kunden heraus fahren, könnte bis nachmittags dauern.
WAS SOLL SOWAS?
Nach 4 Stunden fahre ich wieder.
8. Am mächsten Tag (Donnerstag) rufe ich die Personalleitung in der Zentrale an. Man fragt meine Meinung ab, ich sage zu und frage ab, zu wann überhaupt die Einstellung erfolgen soll. Man verspricht mir ausdrücklich, am nächsten Tag (Freitag) eine Antwort zu bekommen.
9. Freitag, nichts vom gegebenen Versprechen zu erkennen.
10. Montag Nachmittag, ich erhalte eine Email, dass man sich anders entschieden hätte.
11. Ich rufe in der Zentrale an, und habe auch sofort der Personlchef dran. Ich Frage ob's geht. Bla, bla, bla...

Vom 03.11 bis 09.12. wird man nur hingehalten und mit einer Unprofessionellität konfrontiert, UNGLAUBLICH!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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