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Unternehmen mit guten Mitarbeitern aber GL von vorgestern

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Kollegen über 45 geschätzt werden und jeder hier alles werden kann. Die Filialen halten überwiegend zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass eigene Ideen und kreativität weder gewollt noch unterstützt werden, das ständige herumhacken auf den Mitarbeitern ohne jedoch das Gespräch zu suchen und das Misstrauen inkl. Drohungen mit Abmahnung ohne Anlass.

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren von Niederlassungen und Verwaltung. Mehr Freiraum und Mittragen von Entscheidungen. Am Image arbeiten. Das Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver machen und diese stärker binden.

Arbeitsatmosphäre

Die miese Stimmung wird in der Zentrale angetrieben und zieht sich durch alle Geschäftsbereiche.

Kommunikation

Vom Monteur zum Geschäftsführer immer alle erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Bot, herzlichkeit und hilfsbereitschaft ist gross.

Work-Life-Balance

Wenn Feierabend dann Feierabend. Ausserhalb Saison viel Zeit zum abfeiern.

Vorgesetztenverhalten

Auf Niederlassungsleiterebene fair und direkt, doch Zentralverwaltung mit ständigem Misstrauen und einer Mentalität, dass die Filialen nur ausführende Kräfte ohne eigenen Willen wären.

Interessante Aufgaben

Es geht nur darum seine Arbeit zu machen, Mitdenken und Kreativität unerwünscht.

Gleichberechtigung

Hier kann auch der ungelernte Monteur noch seine eigene Filiale kriegen wenn er mit der GL mitzieht und macht was gesagt wird. Grundsätzlich keine Probleme mit weiblichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

EDV überaltert und langsam. Maschinen werden nicht gewartet und erst wenn kaputt wird etwas unternommen. Filialen unterbesetzt. Kein Internet in dem Filialen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber macht sich niemand Gedanken.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt angemessen, Sozialleistungen gibt es keine. Nur Urlaubsgels, im Winter ein 'Fresspaket'.

Image

Keinerlei Werbung, viele Kunden wissen nicht einmal, dass es eine Filialkette ist.

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige interne und externe Schulungen, jeder kann bei Bedarf zum Filialleiter werden oder in die Zentrale wechseln.

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