7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef und Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Leider durch ehemalige Mitarbeiter keine guten Bewertungen.
Kurze Entscheidungswege. Urlaubsantrag wird innerhalb von einem Tag bearbeitet.
Arbeitszeiten 8-17 Uhr in der Saison auch mal was länger.. Überstunden werden Fair bezahlt. Endlich mal ein Betrieb ohne Schicht und Wochenend Arbeit!
Ausbildung und Staplerschein vor Ort möglich durch gut geschulten Lager Leiter.
Man kann schnell aufsteigen bei guter Arbeit. Jobrad kann genutzt werden
Es sind halt Reifen..
Probleme werden im Team gelöst. Hier wird zusammen angepackt um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Wer nicht mit anpackt kann schnell wieder gehen. (Deshalb auch viele schlechte Bewertungen)
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Man kann über alles reden und es werden Mitarbeiter orientierte Lösungen gefunden.
Technische Hilfsmittel sind vorhanden. Jedoch könnte das abladen einfacher gestaltet werden
Offen und ehrliche Kommunikation. Probleme können frei raus bei beiden Geschäftsführern angesprochen werden.
Hier spielt das Geschlecht, Alter und Herkunft keine Rolle
Wenn man sich für die anstehenden Arbeiten interessiert bekommt man alle Aufgaben die der Job Lagerist mitbringt Geboten und erhält auch die passende Wertschätzung für gute Arbeit.
Entladen & Beladen / verpacken / umlagern & einlagern / Kommissionieren/ selbst Abholer bedienen.
Pünktliche Bezahlung
Vorarbeiter weg und Kommunikation zwischen Chef und Angestellten auf Augenhöhe wäre besser
Kollegen sind cool - Vorarbeiter hätte man weg lassen sollen. Läuft auch so alles.
Von 8-17 und länger. Keine freizeit und urlaubssperren
Keine Vorhanden
Jeder ist auf sich alleine gestellt auch wenn die es gerne anders hätten aber jeder ist in der firma sich selbst der nächste
Chef ist in Ordnung
Schlecht bis garkeiner kommuniziert vom Büro zum Lager
Eintönig und langweilig
Die Kollegen.
Gehalt, Rangordnung, Urlaubstage, Urlaubssperren in Hauptsassion, fehlende Wertschätzung, Arbeitsmaterialien uvm.
Alles. Ändert einfach alles.
Jeder arbeitet.
98% der Mitarbeiter finden die Firma nicht gut. Bleiben aber wegen des Geldes oder der tollen Kollegen.
Arbeit von 8-17 Uhr. Mo-Fr.
Weiterbildungen braucht man nicht bei den täglichen selben langweiligen Aufgaben. Man wird nicht gebraucht und auch nicht geschätzt.
Bisschen mehr als Mindestlohn. Aber auch wirklich nur ein bisschen mehr.
Kennt man da nicht.
Es gibt immer ein paar blöde, oder auch sehr blöde Kollegen. Die meisten sind aber toll!
Es gibt wenig "ältere" Kollegen. Und die sind top! (Ü 50)
Nunja, die Geschäftsführung macht grundsätzlich nie Fehler, wir machen sie. Selbstverständlich. Und die Fehler ausbaden müssen natürlich auch die Arbeitnehmer. Toll.
PCs ausm Mittelalter. Im Sommer sehr heiss, im Winter ebenfalls, da die Heizung das ganze Jahr läuft.
Man ist schnell im Büro vom Arbeitgeber - kurze Kommunikationswege sind für mich jedoch was anderes.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Nicht einmal beim Gehalt.
Jeden Tag dasselbe.
Man kann seine Miete zahlen
Die „Kommunikation“ wenn man Sie so nennen kann. Ist eigentlich nicht vorhanden.
Geld in die Hand nehmen und ins Unternehmen investieren
Man hört nur was wenn was falsch gelaufen ist ansonsten hat man seine Ruhe. Wer wert auf Feedback legt ist hier falsch. Es läuft nichtmal Radio, es wird auch kaum geredet.
Von Außenstehenden hat noch nie jemand was gutes über die Arbeit des Unternehmens gehört. Untereinander sind alle einer Meinung.
Das ist hier definitiv ein Fremdwort.
Für Anfänger ganz okay und das war’s dann auch. Hier tritt man auf der Stelle, wenn’s nicht noch ein Schritt zurück ist.
Für die Arbeit die von den Arbeitnehmern geleistet wird ist die Bezahlung ein Witz. Sind auch die einzigen die sich Gedanken um die Firma machen.
Kommt auf die Situation an. Ab einem gewissen Punkt ist das vorbei.
Vorschläge werden eventuell angehört, das war’s dann auch schon. Hier wird nichts geändert, zumindest nicht positiv. Infos und Probleme werden vorgetragen aber nicht beachtet und man macht weiter wie immer.
PC sind aus der Steinzeit, Bildschirme haben auch 10 Jahre auf dem Buckel. Flackerndes Licht alleine sorgt schon für Migräne. Mikrowelle in der Küche ist mittlerweile gelb, Laufband im Lager ist lebensgefährlich.
Ist kaum vorhanden, könnte einiges erleichtern wenn man den Mund aufmacht.
Jeden Tag das selbe, absolut keine Abwechslung. Todes langweilig.
Dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr hat, Verbesserungsvorschläge stets beachtet, jedem Arbeitgeber bei Problemen hilft, kein Druck aufgebaut wird, einem Vertrauen geschenkt wird in das eigene Können.
Ältere Mitarbeiter durchaus allen Neuankömmlingen eine Chance geben, aber wie überall "Respekt" muss man sich verdienen und bei der Arbeit eben mit "arbeiten".
Wer krank ist, darf krank sein und es wird nie ein Ton dazu gesagt. Wenn man allerdings ständig "blau" macht und keine Motivation mitbringt, muss man sich nicht wundern wenn die anderen Kollegen ihren Unmut zeigen.
Wenn man kleinlich sein möchte, dann das starre Arbeitszeitenmodell. Aber hier hat man am Ende immer selber die Wahl ob man einen Vertrag unterzeichnet oder nicht.
AKTIVE Kommunikation
Unter den Kollegen und auch mit der Führung herrscht eine lockere Atmosphäre. Die war immer da, wird natürlich manchmal bei zu hohem Arbeitsaufkommen in den Hintergrund gestellt. Man ist am Ende auf der "Arbeit"!
Teamarbeit wird bei Reifen Heinen groß geschrieben.
Stets einwandfrei
Könnte etwas moderner sein, aber alles tip top sauber und man kann "bequem" seinen Arbeitstag verbringen.
Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt, aber dennoch bekommt man stets Gehör und wird nie ignoriert.
Alteingesessene Mitarbeiter geben einem keine Chance. Egal wie nett man ist. Sture und introvertierte Geschäftführer. Hier geht's nur um Kohle machen. Keinerlei Kommunikation. Wer krank wird, wird rausgeschmissen, wie ein alter Lappen.
Vermeintlich lockere Arbeitsatmosphäre. Alles nur fordergründig.
Kälter geht's nicht
Katastrophe
Atmosphäre und Zusammenhalt im Lager top.