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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifen Heinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifen Heinen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifen Heinen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrliche Kommunikation. Probleme können frei raus bei beiden Geschäftsführern angesprochen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden im Team gelöst. Hier wird zusammen angepackt um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Wer nicht mit anpackt kann schnell wieder gehen. (Deshalb auch viele schlechte Bewertungen)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Entscheidungswege. Urlaubsantrag wird innerhalb von einem Tag bearbeitet.
Arbeitszeiten 8-17 Uhr in der Saison auch mal was länger.. Überstunden werden Fair bezahlt. Endlich mal ein Betrieb ohne Schicht und Wochenend Arbeit!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden und es werden Mitarbeiter orientierte Lösungen gefunden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich für die anstehenden Arbeiten interessiert bekommt man alle Aufgaben die der Job Lagerist mitbringt Geboten und erhält auch die passende Wertschätzung für gute Arbeit.
Entladen & Beladen / verpacken / umlagern & einlagern / Kommissionieren/ selbst Abholer bedienen.

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