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Reifen 
Lorenz 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten in familiärer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reifen Lorenz GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meistens ist die Arbeitsatmosphäre als gut bis sehr gut zu bezeichnen.
Natürlich ist in der Mitte der Wintersaison nicht immer alles eitel Sonnenschein aber in dieser Zeit verdienen wir unser Geld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf dem modernsten Stand und steht jedem Mitarbeiter offen. Intranet.. zusätzlich Rundmails... Saisonbesprechungen. Offener Dialog !

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es bei 250 Mitarbeitern immer jemanden dem die Nase des anderen nicht passt.

Work-Life-Balance

Ausgenommen zur Wintersaison keine Einschränkungen
auch angefallene Überstunden sind problemlos einzulösen.

Vorgesetztenverhalten

JEDER Mitarbeiter ob Radwäscher, Fahrer, Monteur ..... kann jederzeit die Geschäftsleitung, sowie den mittelbaren oder unmittelbaren Vorgesetzten anrufen oder beim Filialbesuch persönlich ansprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen mit der Entwicklung der Technik, stellen jeden Mitarbeiter vor neue geänderte Aufgaben und Anforderungen. Permanente Schulungen stellen die korrekte Umsetzung sicher.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen ist als gering zu bezeichnen, was der Branche geschuldet ist. Allen stehen Führungspositionen offen oder haben diese bereits.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Ü60 kann ich nur sagen, höflich und respektvoll

Arbeitsbedingungen

In den Werkstätten werden regelmäßig Werkzeuge, Maschinen und Software auf den neuesten Stand gebracht. Neue Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung werden getestet und auf Wunsch angeschafft.
Alle Bildschirmarbeitsplätze sind auf dem neusten Stand, höhenverstellbare Schreibtische (elektr.) , ergonomische Stühle..... alles wird angeboten und wenn nötig zur Verfügung gestellt.
Natürlich gibt es immer etwas Besseres und Neueres

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird vom Unternehmen sehr viel getan und kann als Branchenprimus bezeichnet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Leider noch ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Vom Auszubildenden zur Führungskraft ist im Unternehmen die Realität.


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