33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts
Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als verbesserungswürdig
Eine Lohnanpassung von 0,20€ pro Stunde wird als ennorme Lohnerhöhung angesehen
Ordnung und sauberkeit ist denen wichtig
Es ist ein konkurenzkampf im büro und du darfst nicht mal krank sein
Akzeptiere mal dass ausgelernte leute nicht mit 1700 über die runden kommen. Und dass man doch mal krank sein kann. Hallo? Kein mensch ist perfekt und nur weil ich mal krank bin, bin ich gekündigt?
Betriebsklima, Kollegen, Überstundenregelung, Zusatzleistungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten
langsame Digitalisierung, zu niedriges Einstiegsgehalt
Digitalisierung, Weniger komplexe Arbeitsabläufe
Gutes Betriebsklima. Meist entspannte Atmosphäre. Generell wird ein lockerer Umgang gepflegt.
Wird meist schlechter dargestellt wie es in Wirklichkeit ist.
Überstunden können in Freizeit abgefeiert werden. Gerade nach stressiger Frühjahrs- und Herbstsaison sehr von Vorteil.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Firma fördert engagierte Mitarbeiter in allen Belangen.
Grundgehalt könnte besser sein, dafür viele Zusatzleistungen (Job-Rad, Coporate Benefits, Mitarbeiterrabatte) welche stetig erweitert werden. Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt. (Kino, Feiern, Public-Viewing)
Hohes Bewusstsein. Runderneuerung von Reifen, Photovoltaik, LED-Beleuchtung etc., alles da!
Überwiegend gut.
Ausbaufähig, persönl. Leistung steht überwiegend im Vordergrund
Meist korrekt und fair. Mitarbeiter haben bei neuen Maschinen und Geräten ein Mitspracherecht.
Gut. Ausstattung nicht altbacken. Leider kommt Digitalisierung zu langsam und klemmt an vielen Stellen. Vieles läuft noch analog. Umrüstsaisons Frühjahr und Herbst körperlich herausfordernd und anstrengend, durch Überstundereglung aber gute Erholungsphasen.
Kommunikation Zentrale/Geschäftsführung zu Filiale ist ausbaufähig, Mitarbeiter haben aber über Round-Table die Möglichkeit der Mitbestimmung. Regelmäßige Besuche der Geschäftsleitung am eigenen Standort mit Möglichkeit zu persönlichen Gesprächen.
Es gibt keine Unterschiede, egal in welcher Hinsicht!
Jeden Tag was Neues. Durch Kunden sehr abwechslungsreich.
Kollegen alle super
Nichts schlechtes gehört
Sehr positiv
Schulungen für Mitarbeiter wenn Bedarf ist
Da gibt es immer Luft nach oben
Familiär
Kann mich nicht beschweren
Kollegen immer hilfsbereit
gerecht aufgeteilt
Das man immer sprechen kann, wenn es etwas gibt. Es wird dann alles versucht um eine Lösung zu finden.
wir halten alle zusammen auch wenn es manchmal stressig ist.
In der Saison ist natürlich viel los und hier bleibt man auch mal länger. Dafür kann man in der Nebensaison auch mal eher gehen.
man kann sich bei Reifen Lorenz weiter entwickeln und sämtliche Weiterbildungen wahrnehmen.
wir halten immer zusammen.
komme ich super klar
es werden alle gleichberechtigt
nicht jeder Tag ist gleich und das ist auch gut so.
Aktuell gar nichts
Führungsebene
Mitarbeitern vertrauen in ihrer Arbeit entgegenbringen, zuhören (die Kündigungen kommen nicht ohne vorherige Bitte um Hilfe und Änderungswünsche)
Extrem viel Druck von oben
Absolut unflexibel
Mindestlohn oder knapp drüber
Ein paar wenige halten zusammen
Es wird explizit nach Fehlern gesucht und man wird nicht wertgeschätzt nach dem Motto jederzeit ersetzbar zu sein
Findet nicht statt
Immer das gleiche
Familiär, Probleme werden gemeinsam gelöst, man unterhält sich auf Augenhöhe, es gibt Prozente, Flexibel
Kommunikation.
Gehälter, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sollten angepasst werden und einige Sachen auf den neusten Stand gebracht werden.
Wenn man spontan dringend Urlaub benötigt, ist das kein Problem.
Egal ob Ausbildung oder Weiterbildung, man wird super unterstützt.
Gehälter sind verbesserungswürdig.
Die Reifenrunderneuerung spart 70% Rohstoffe ein, in dieser Zeit sind Rohstoffe knapp.
Den älteren Kollegen wird geholfen.
Respektvoll, auf Augenhöhe.
Auch hier nicht schlecht, aber verbesserungswürdig, da nicht alles auf dem neusten Stand ist.
Ist Verbesserungswürdig, leider geht manchmal etwas verloren.
Auch wenn der tägliche Ablauf fast immer gleich ist, wird es nie langweilig.
Aktuell eigentlich nichts
Siehe oben
Sich endlich darauf besinnen was die Angestellten leisten und dies auch gerecht belohnen. Siehe Lohnentwicklung!!!
Das Geschäft hat absolut Vorrang
Bei der GF muss man nur funktionieren
Krempelt den Laden um und werdet euch eurer Führungsverantwortung bewusst
Zu wenige Mitarbeiter, drück von oben Ziele trotzdem zu erreichen
Ein Igel auf dem Weg nach unten
Unterirdisch. Überstunden häufen sich und können kaum abgebaut werden
Nicht möglich
Mindestlohn oder knapp darüber
Findet nicht statt
Wenn man in einem Boot sitzt, sind die Kollegen in der Filiale die Steinhalme
Autoritär und ungerecht. Sehr arrogant
Veraltet und ranzig
Findet nicht statt
Wenn purer Umsatz das Ziel ist, und eigenausbeutung Lebensinhalt ist
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder sich zu informieren.
Tolle Arbeitskollegen
So verdient kununu Geld.