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Reifen 
Lorenz 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score33 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima, Kollegen, Überstundenregelung, Zusatzleistungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrieremöglichkeiten
Das man immer sprechen kann, wenn es etwas gibt. Es wird dann alles versucht um eine Lösung zu finden.
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Leider nichts
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Ordnung und sauberkeit ist denen wichtig
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Familiär, Probleme werden gemeinsam gelöst, man unterhält sich auf Augenhöhe, es gibt Prozente, Flexibel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als verbesserungswürdig
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Es ist ein konkurenzkampf im büro und du darfst nicht mal krank sein
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langsame Digitalisierung, zu niedriges Einstiegsgehalt
Führungsebene
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Kommunikation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Akzeptiere mal dass ausgelernte leute nicht mit 1700 über die runden kommen. Und dass man doch mal krank sein kann. Hallo? Kein mensch ist perfekt und nur weil ich mal krank bin, bin ich gekündigt?
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Mitarbeitern vertrauen in ihrer Arbeit entgegenbringen, zuhören (die Kündigungen kommen nicht ohne vorherige Bitte um Hilfe und Änderungswünsche)
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Gehälter, Urlaubs-und Weihnachtsgeld sollten angepasst werden und einige Sachen auf den neusten Stand gebracht werden.
Sich endlich darauf besinnen was die Angestellten leisten und dies auch gerecht belohnen. Siehe Lohnentwicklung!!!
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Krempelt den Laden um und werdet euch eurer Führungsverantwortung bewusst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man in einem Boot sitzt, sind die Kollegen in der Filiale die Steinhalme
3
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Überwiegend gut.
4
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wir halten immer zusammen.
5
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Natürlich gibt es bei 250 Mitarbeitern immer jemanden dem die Nase des anderen nicht passt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Lorenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Grundgehalt könnte besser sein, dafür viele Zusatzleistungen (Job-Rad, Coporate Benefits, Mitarbeiterrabatte) welche stetig erweitert werden. Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt. (Kino, Feiern, Public-Viewing)
3
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Eine Lohnanpassung von 0,20€ pro Stunde wird als ennorme Lohnerhöhung angesehen
1
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Mindestlohn oder knapp drüber
1
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Gehälter sind verbesserungswürdig.
3
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Mindestlohn oder knapp darüber
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Firma fördert engagierte Mitarbeiter in allen Belangen.
5
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man kann sich bei Reifen Lorenz weiter entwickeln und sämtliche Weiterbildungen wahrnehmen.
5
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Egal ob Ausbildung oder Weiterbildung, man wird super unterstützt.
5
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Schulungen für Mitarbeiter wenn Bedarf ist
5
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Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder sich zu informieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reifen Lorenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Reifen Lorenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Reifen Lorenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reifen Lorenz als eher traditionell.
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