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reifencom 
GmbH
Bewertung

Ex angestellter als monteur ..

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reifencom gmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

naja viel gibt es dort nicht, was eigentlich sehr schade ist weil die arbeit an sich spaß gemacht hat.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den leuten umgegangen wird, jeder ist nur eine nummer.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die mitarbeiter eingehen, und probleme mit ruhe und (erwachsen) klären.. und es sollte mehr gehalt für die geben die dort die hauptarbeit verrichten und nicht die die nur rum sitzen.

Arbeitsatmosphäre

mit den jungs in der werkstatt war es immer lustig.

Kommunikation

leider schlecht keinerlei auffassungsgabe wenn es um probleme lösen ging.....

Kollegenzusammenhalt

in der werkstatt top doch, verkaufs team meint immer edwas besseres zu sein.....

Work-Life-Balance

garnicht möglich 6 tage woche und, 18/19 uhr erst daheim.....

Vorgesetztenverhalten

Teilweise streitsüchtig wie ein kind

Interessante Aufgaben

...

Gleichberechtigung

Fehlte total

Umgang mit älteren Kollegen

naja mussten noch genauso schwer schuften wie die jungen teilweise sogar mehr ......

Arbeitsbedingungen

waren ok


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalreferent

Liebe:r ehemalige Kollegen:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass es Ihnen bei uns nicht gut so gut gefallen hat.

Es freut uns, dass die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen Ihnen Freue bereit hat und auch die Arbeitsaufgaben Sie angesprochen haben.

Wir bieten im Bereich Montage bei Vollzeit einen Arbeitsvertrag mit 40 Wochenstunden an. Diese Arbeitszeit erstreckt sich entsprechend der gesetzlichen Arbeitszeit auf die Tage von Montag bis Freitag, wobei wir selbstredend insbesondere außerhalb der Saisonzeiträume viel Wert darauf legen, dass alle Kollegen:innen die maximale Anzahl an Samstagen frei bekommen. Sollte seitens des Mitarbeiters eine geriniger Arbeitsstundenzahl gewünscht sein, sind wir jederzeit offen für dessen Umsetzung.

Des Weiteren legen wir viel Wert auf Gleichbehandlung und die Erfüllung persönlicher Bedürfnisse. Sollten in diesem Fall Gesprächsbedarf sein, hat jede:r Mitarbeiter:in einen persönlichen Ansprechpartner:in in der Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre private und berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

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