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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reifencom die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außerhalb der Reifensaison herrscht ein lockerer Umgang ausgehend von Mitarbeitern und Vorgesetzten. Innerhalb der Saison ändert sich der Ton und der Umgang drastisch ins negative.
Die näheren Vorgesetzten sprechen in der Regel über ihre Vorhaben und begründen diese auch oftmals ausführlich. Das gleiche kann man von der Geschäftsführung und den "hohen Tieren" leider nicht behaupten.
Mit einigen Mitarbeitern war dieser sehr hoch, am Ende des Tages hat das Ergebnis des Teams gezählt und jeder kannte die Stärken des Anderen und so sah meistens auch die eigene Aufgabenverteilung aus. Für einigen wenigen Individuen zählt das exakte Gegenteil.
Außerhalb der Saison ist der Arbeitsaufwand und die Arbeitszeit gegenüber des Gehaltes angenehm für den Mitarbeiter. Innerhalb der Saison gibt es keine Balance. Es sollte ab und an weniger auf die Einnahmen einzelner Tage geachtet werden, sondern an das Wohlbefinden der Angestellten. Es ist ohne hin bereits eine hohe körperliche Belastung und das über mehrere Stunden - Tage - Wochen hinweg ohne Zeit zum regenerieren.
Funktioniert nur wenn genug Personal vor Ort ist