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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineInteressante Aufgaben, faires Gehalt, tolle Kollegen, gute work-life-balance, Entwicklungsmöglichkeiten und sehr selbstständiges Arbeiten. Ich arbeite wirklich gerne bei reifencom.
Das immer ein Ansprechpartner da ist wenn es mal Probleme gibt
Relativ kurze Entscheidungswege
Offenes Ohr der GL bei Ideen oder Problemen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Gleitzeit, Kollegen in der Abteilung
Viele Mitarbeiter/-innen, welche stets unterstützen
Klare und offene Kommunikation mit Vorgesetzten
Mitarbeiterevents
Faire Bezahlung
Image des AG
Viel Vertrauen in MA
Viele spannende Aufgaben können übernommen werden
Bis auf die inkompetente Leitung vor Ort nichts wirklich
Gibt bestimmt was - das ist dann aber offensichtlich nicht so unerträglich, dass ich immer dran denken muss und es mir grade einfällt.
Es wird am falschen Ende gespart
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt etc.
Das Gehalt!!
Mehr in Arbeitsmittel investieren
Man versucht mit den einfachsten Mitteln das Maximum rauszuholen
Ganz wichtig : Halten und Wertschätzung von bestehendem Personal
Inflationsbonus fair verteilen !!!
Leitung permanent zur Seite gehen oder zumindestens in allen relevanten Bereichen schulen.
Mehr auf die Ausbildung drauf eingehen
Damit die Leute auch bleiben für alle mehr Gehalt!
Mehr auf die mitarbeiter eingehen, und probleme mit ruhe und (erwachsen) klären.. und es sollte mehr gehalt für die geben die dort die hauptarbeit verrichten und nicht die die nur rum sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von reifencom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mit einigen Mitarbeitern war dieser sehr hoch, am Ende des Tages hat das Ergebnis des Teams gezählt und jeder kannte die Stärken des Anderen und so sah meistens auch die eigene Aufgabenverteilung aus. Für einigen wenigen Individuen zählt das exakte Gegenteil.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr teamorientiert und hilfsbereit. Auch wenn es mal Probleme gibt, wird vernünftig miteinander umgegangen und mögliche Lösungen werden gemeinsam besprochen.
Sehr hoch - Betriebsrat!
Super klappt immer
in der werkstatt top doch, verkaufs team meint immer edwas besseres zu sein.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reifencom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Einfacher Sachbearbeiter nach Ausbildung
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, wird auch unterstützt. Das Unternehmen könnte hier allerdings noch etwas proaktiver sein und gute Mitarbeiter von sich aus fördern.
Je nach Position natürlich unterschiedlich. Als Monteur bleibt man Monteur.
Keine Weiterbildungsangebote. Es werden nur bestimmte Mitarbeitenden gefördert (wenn überhaupt).
schlechte Einarbeitung, keine Weiterbildung, man muss sehen wie man am Telefon klarkommt
