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Reifenhäuser 
Reiloy 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifenhäuser Reiloy die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifenhäuser Reiloy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifenhäuser Reiloy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    86%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ganz schlecht! Kurzarbeit und Kündigungen schweben wie ein Damoklesschwert über der Belegschaft.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von "oben herab" wird nur das Nötigste kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team. Mein Team war top!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Kurzarbeit richtig gut. Nur Geld fehlt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz miserabel! Aber die Vorgesetzten wechseln auch alle Nase lang!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unerreichbar!

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