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Reifenhäuser 
Reiloy 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reifenhäuser Reiloy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reifenhäuser Reiloy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reifenhäuser Reiloy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Atmosphäre wegen den fehlenden Aufträgen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle versuchen gerade in der jetzigen Situation viel zu kommunizieren, aber wie sich der Markt entwickelt weiß niemand so genau

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team und sehr positiv

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, da Kurzarbeit gemacht wird. Aber wir arbeiten lieber :(

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt auch den Vorgesetzten die schwierige Zeit an, aber alle halten zusammen, besonders die junge Spitze ist super in der Situation

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eingeschränkt

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