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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungDie Veränderungen in der Unternehmenskultur der letzten 2 Jahre weiter beibehalten
Allgemein arbeitet man auf einem hohen Level.
Wie man mit Mitarbeitern umgeht und das man locker und ehrlich mit jedem redet
Wille zur Veränderung und Verbesserung
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet- zum einen dass sie arbeiten natürlich, aber auch wenn es privat was gibt wird Rücksicht genommen - Danke!
Das letzte aus den Angestellten rauspressen.
Immer mehr tätigkeiten und Aufgaben verteilen bei immer mehr lohnkürzungen...
Und immer mit der Aussage Job ist sicher.....
Und wenn man zu oft gewisse Personen anspricht.....schwarze Liste und kannst gehen.
Auch Personen nach über 20 Jahren werden gegen billigkräfte ausgetauscht
Viele benefits gibt's nur auf dem Papier.
Änderungen aus dem Frühjahr hätte es mal früher geben sollen.
Auftragslage führt zu Entlassungen!
Relativ geringe Vergütung
Versuchen aus der Krise rauszukommen, wie es allen in der Branche geht und dabei nicht den eingeschlagenen Weg verlieren... Widersacher intern wird es immer geben
Bleibt Familienunternehmen und ändert nicht eure Art mit den Mitarbeitern umzugehen wie es vor einigen Jahren war
Kein Personal kündigen wenn Leiharbeiter vor Ort sind!
Kurzarbeit richtig machen nicht nacher den Leuten die heim sollten die Zeit vom Zeitkonto abziehen weil die Firma bei der Abwicklung dann gepennt hat.
Zusagen einhalten!
Durchhalten und so weitermachen
Der Mitarbeiter sollte etwas mehr im Mittelpunkt stehen und nicht nur eine Personalnummer sein.
50 Jahre gibt es Reiloy, die Mitarbeiter sind Reiloy. Reiloy ist eine Marke und ein Qualitätsprodukt. Es etwas mehr Anerkennung und Stolz hätte man zum 50en Jubiläum ruhig aufzeigen können.
Der am besten bewertete Faktor von Reifenhäuser Reiloy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist OK, aber dennoch nicht überragend.
Gehalt über dem Durchschnitt. Auch wenn es in den letzten Jahren, dank der neuen Geschäftsführung Kürzungen hinnehmen musste.
IG Metall Tarif mit guten Eingruppierungen.
IG Metal mit richtiger Eingruppierung.
Gehalt kommt pünktlich jedoch wurde das Gehalt in den letzten Jahren deutlich gekürzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenhäuser Reiloy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Mitarbeiter wird in seiner Entwicklung eher ausgebremst als gefördert!
Gern so lange es nix kostet und zu Lasten der Angestellten geht
Bisher nichts bekannt.
Wenig Möglichkeiten in der Produktion. Meisterschule muss man selber bezahlen.
Weiterbildung nur auf eigene Kappe. Karriere nur in Außnahmefällen.
