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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenAllgemein arbeitet man auf einem hohen Level.
Leistung wird gewertschätzt
Wie man mit Mitarbeitern umgeht und das man locker und ehrlich mit jedem redet
Wille zur Veränderung und Verbesserung
Das es ein Familienunternehmen ist und langfristig gedacht wird. Das die Geschäftsführung sehr engagiert ist. Das sich meine Vorgesetzten gut auskennen mit den Produkten und Prozessen. Das es ein guter Kollegenzusammenhalt gibt!
Das letzte aus den Angestellten rauspressen.
Immer mehr tätigkeiten und Aufgaben verteilen bei immer mehr lohnkürzungen...
Und immer mit der Aussage Job ist sicher.....
Und wenn man zu oft gewisse Personen anspricht.....schwarze Liste und kannst gehen.
Auch Personen nach über 20 Jahren werden gegen billigkräfte ausgetauscht
Viele benefits gibt's nur auf dem Papier.
Relativ geringe Vergütung
Änderungen aus dem Frühjahr hätte es mal früher geben sollen.
Auftragslage führt zu Entlassungen!
Versuchen aus der Krise rauszukommen, wie es allen in der Branche geht und dabei nicht den eingeschlagenen Weg verlieren... Widersacher intern wird es immer geben
Bleibt Familienunternehmen und ändert nicht eure Art mit den Mitarbeitern umzugehen wie es vor einigen Jahren war
Kein Personal kündigen wenn Leiharbeiter vor Ort sind!
Kurzarbeit richtig machen nicht nacher den Leuten die heim sollten die Zeit vom Zeitkonto abziehen weil die Firma bei der Abwicklung dann gepennt hat.
Zusagen einhalten!
Der Mitarbeiter sollte etwas mehr im Mittelpunkt stehen und nicht nur eine Personalnummer sein.
50 Jahre gibt es Reiloy, die Mitarbeiter sind Reiloy. Reiloy ist eine Marke und ein Qualitätsprodukt. Es etwas mehr Anerkennung und Stolz hätte man zum 50en Jubiläum ruhig aufzeigen können.
Besser darauf zu achten, dass man auch mal die wirklichen langjährigen Schwachstellen beseitigt und nicht immer nur die von denen man sich einfach schneller trennen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Reifenhäuser Reiloy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ist OK, aber dennoch nicht überragend.
Gehalt über dem Durchschnitt. Auch wenn es in den letzten Jahren, dank der neuen Geschäftsführung Kürzungen hinnehmen musste.
IG Metall Tarif mit guten Eingruppierungen.
IG Metal mit richtiger Eingruppierung.
Gehalt etc. ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenhäuser Reiloy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Mitarbeiter wird in seiner Entwicklung eher ausgebremst als gefördert!
Gern so lange es nix kostet und zu Lasten der Angestellten geht
Möglichkeiten gibt es. Jedoch muss man selber Initiative zeigen
Für die Produktion wenig.
Bisher nichts bekannt.
