War mal ein toller Arbeitgeber, durch die aktuelle wirtschaftliche Lage und Führungskultur, gefühlt ein täglicher Kampf
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter fair, auch in dieser harten Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre gut, trotz hoher Auslastung und Überstunden, heute tägliche Angst um seinen Arbeitsplatz. Die Auftragslage ist, wie im Maschinenbau in Deutschland zur Zeit, angespannt. Unter den Mitarbeitenden macht sich die Sorge breit, dass das Management hier leider nicht die richtigen Signale gibt, trotz Versprechungen, es fühlt sich planlos an.
Kommunikation
Es kursiert zur Zeit viel Flurfunk, klare Kommunikation, wie früher, hat nachgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Volllast und zur Zeit, wo wenig zu tun ist, ist top.
Work-Life-Balance
Zur Zeit toll, da wenig zu tun ist, bei vollen Auftragsbüchern sind aber eher 5 bis 10 Überstunden pro Woche nötig, um das Arbeitspensum zu schaffen. Es werden immer mehr Software-Produkte etabliert, die man untereinander abgleichen muss, es wird immer komplexer.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck, den die angespannte Auftragslage mit sich bringt, wird nach unten durchgereicht, Kündigungen wirken willkürlich. Früher hätte ich hier eine 4 gegeben.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es nie, komplexe Aufgaben machen immer Spaß
Gleichberechtigung
Maschinenbau ist eine Männerdomäne, Frauen werden aber geschätzt
Arbeitsbedingungen
Technik (Ausstattung) ist soweit ok, höhenverstellbare Schreibtische sind top, durch Großraumbüro ist eine höhere Geräuschkulisse vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Firmen (ohne Gewerkschaftszugehörigkeit) guter Lohn, sonst Branchendurchschnitt durch ERA-Einstufung
Image
Es wird als familiäres Unternehmen kommuniziert, es ist aber ein reines Wirtschaftsunternehmen, es gibt Firmen, wo man sich als Mensch mehr wertgeschätzt fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Außer Abteilungsseminare gibt es keine individuelle Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen. Zig mal drum gebeten, nie umgesetzt worden.