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Reifenhäuser 
Gruppe
Bewertung

Filmreif Comedy/Drama nichts für schwache Nerven

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reifenhäuser Blown Film GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele lustige Kollegen. Sehr guter KAntinenkoch. Die Kaffeautomaten kommen sehr gut an in der Firma und eignen sich bestens um sich auch nach dem anstrengenden Schreibtischsitzen mal die Beine zu vertreten. Theoretisch scheint jeder in dieser Firma fast jede Stelle erreichen zu können.. egal ob mit oder ohne Abschlüsse, Titel oder Kompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider denken einige am Schreibtisch sie wären ganz besonders wichtig und was besseres.zu viele schwache Charaktere in Führungspositionen und Verantwortungspositionen.
Theoretisch scheint jeder in dieser Firma fast jede Stelle erreichen zu können.. egal ob mit oder ohne Abschlüsse oder Kompetenz.
Geld scheint im Büro sehr locker zu sitzen und unten wird versucht noch einen Euro mehr zu sparen.
Berufsjahre werden zu oft mir erfahrung und Kompetens verwechselt.
Sehr viele junge Kollegen verlassen die Firma.. begründet.

Verbesserungsvorschläge

Machen alles richtig. günstiger kann man ín Deutschland denke ich nicht Anlagen bauen lassen

Arbeitsatmosphäre

eher frustriert, man bekommt aber oft das GEfühl das es niemand interessiert. Events und Benefits aus dem Hauptwerk werden gerne im Intranet für alle gezeigt. Gefühl von zwei Klassen gesellschaft Blaumann/Bürohengste

Kommunikation

abhängig von der Person und Charakter. Eher schlecht, manche wollen nur das hören was sie hören wollen oder sie weiterbringt.
Aber von den Privatgesprächen eine sehr gute Kommunikation..gern auch bei einer Tasse Kaffe

Kollegenzusammenhalt

teilweise gut, teilweise sehr ungönnhaft und unkollegial

Work-Life-Balance

WORK wird hier ganz groß geschrieben. Als Lagerarbeiter oder Monteur ist Wochenendarbeit und Mehrarbeit keine Seltenheit

Vorgesetztenverhalten

Man merkt leider oft, das manche keine Weiterbildung haben und sehr unkompetent sind. Kann man leider oft nicht ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

je nach Interesse kann es interessant sein. Wenn man jede Anlage ein paar mal gebaut hat oder angeschlossen hat wird es auch schnell langweilig, da Technik nicht sehr anspruchsvoll. Ist wie duplo bauen mit Handschuhen

Gleichberechtigung

Großteil Männer, deswegen sind Frauen sehr erwünscht, aber die Bezahlung ist bei beiden gleich schwach

Arbeitsbedingungen

Das Werkzeug würde ich mir nicht mal privat im Angebot kaufen. Man kann denken es gibt eine Belohnung für Budgeteinsparung. Stühle für Elektriker sind kaputte abgenutzte alte Sitze die Kollegen aus dem Müllcontainer gerettet haben. Klo war damals schlimmer als manche Autobahntoilette..
In den Hallen im Sommer unerträglich heiß, und im Winter einfach zu kalt.
Je nach Hallenecke kommen interessante Gerüche zustande.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

upcycling ist wohl Tagesgeschäft ...deswegen gut! Auf frisch weggepustetes Laub wird auch stets geachtet. Der Elektroschrott ist auch eine interessante Tauschbörse für gebrauchte Haushaltsgeräte. Büropflanzen werden auch sehr gerne gekauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sehen aus wie gewürfelt und nicht nachvolllziehbar. Höhe von Gehalt hat leider meistens nichts mit kompetenz und Anspruch der Tätigkeit zutun, ist einfach bunt gemischt. Manche mit niedrigem Schulabschluss haben mehr als andere junge mit Weiterbildung. Also manche viel für das Verhältnis und manche untertariflich bezahlt. Außer ein paar wenige euro VWL gibts wirklich nix!
..Ein Stern für pünktliche Überweisung vom Lohn

Image

Im Hauptwerk scheint es gut zusein, wie man oft im Intranet sieht..immer familienfeste und show nach außen. In Worms ist es nicht der Rede wert. Kenn keinen ehemaligen der positiv berichtet, also naja

Karriere/Weiterbildung

Steht in jedem Stellenausschreiben, entspricht leider nicht der Wahrheit. keine Unterstützung finanziell bei Weiterbildung ..auch nicht durch Sonderurlaub wie ich es bei Kollegen mitbekommen hatte. Und Karriere/Weiterbildung scheinen unerwünscht, da manche Mitarbeiter ohne Abschlüsse befördert wurden, auch zu Führungspositionen und den Anschein erwecken andere kleinhalten zu wollen oder auszuspielen wollen


Umgang mit älteren Kollegen

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