8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut angefangen, sehr stark nachgelassen… Arbeit wurde im Reilstift in Rhaudermoor ausgeübt. Nicht im Stammhaus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange überlegt und wünschte ich könnte hier auch einen langen Text schreiben.
- Die Kollegen geben alles um es den Bewohnern trotz der Umstände so schön wie möglich zu machen. Alles an Pflege/Betreuung und Hilfen zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit dem Personal.
- keine Erholungsphase, es wird immer weiter gearbeitet. Man kommt nicht zur Ruhe.
-Hierarchie. Ein Miteinander ist zeitweise sehr schwierig geworden.
- Keine vernünftigen Angeboten für Bewohner
-Betreuungsangebot lässt stark nach
- jeden Tag das gleiche Essen. Sowieso für Bewohner mit schluckstörungen. Morgens und abends gibts Grießbrei und Mittags Kartoffelpüree.
Verbesserungsvorschläge
Das ausführende Team ernst nehmen.
Nicht jeden einstellen. Dadurch hat man wirklich jeden Monat ein komplett neues Team, weil neue Mitarbeiter schnell merken wie es läuft und wieder kündigen. Die Bewohner und auch die Arbeitsqualität leiden darunter sehr stark.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Fairness. Ist man mit der Führungsebene gut gestellt bekommt man gute Dienste, darf früher gehen etc. Wehrt man sich allerdings gegen die schlechte Führung bekommt man sehr häufig die „blöden“ Dienste. Die Führungskräfte juckt es nicht wie es einem geht da kommt nur ein „es wird durchgezogen“… oder ein „ach das schafft ihr sonst doch auch“. Man wird nicht ernst genommen.
Image
Keiner der Mitarbeiter verliert ein gutes Wort. Das reilstift war mal „das Pflegeheim„, mittlerweile hört man nichts gutes mehr.
Work-Life-Balance
Freie Tage tschau. 5 Tage Woche ? Wo?
Selbst wenn man dann mal einen freien Tag hatte, klingelte das Telefon oder man wurde mit WhatsApp Nachrichten bombardiert… und wehe man ist nicht ran gegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt ist gegeben. Prämie zum einspringen gibt es zwar , es wird allerdings immer alles so geregelt das keiner die Prämie bekommt. Dann wird halt unterbesetzt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung gibt es immer.
Das Team hatte einen starken Zusammenhalt… solange bis viele nicht mehr konnten und gegangen sind und somit das Team irgendwann kein Team mehr war.
Es wird viel hinterm Rücken gelästert und Probleme somit nicht angesprochen und nicht behoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam immer drauf er wer im Dienst ist.
Vorgesetztenverhalten
Team wird in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Es werde unrealistische Ziele gesetzt durch die Führungsebene, wenn durch die Pflege dann geäußert wird, dass es so nicht machbar ist, wird dies komplett ignoriert. Vom Chef kommt nur „nächsten Monate wird’s besser“ dieser Spruch wiederholte sich nun über ein ganzes Jahr.
Es wurde nicht besser es wurde immer schlimmer.
Gespräche mit der Führungsebene kann man auch sein lassen und genauso gut mit einer Wand reden.
Kommunikation
Wenn es darum geht im Frei jemanden anzurufen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Ansonsten ist die Kommunikation im Reilstift ein schwieriges Thema.
Gleichberechtigung
Wenn man gut mit dem Chef oder der Wohnbereichsleitung war , hatte man immer Vorteile.
Interessante Aufgaben
Pflege, Pflege, Pflege. Keine besonderen weiteren Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr großer Arbeitgeber mit vielen Chancen. Man kann Wohnbereiche wechseln bei Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach mal anders
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ermöglichen von Ferienjobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht auf den Plan schaut
Verbesserungsvorschläge
Besser auf den Plan schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Führungsebene aus und ebenfalls der Umgang der Mitarbeiter untereinander oft ein sehr unterirdischer Tonfall.
Verbesserungsvorschläge
Unterbreitete Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden durch den Satz:"Das haben wir immer schon so gemacht." Abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Teams in Einem, keine gemeinsame Zielführung
Image
Nein das Image stimmt nicht mit der Realität überein, wenn man genau hinter die Kulissen schaut bemerkt man, dass es zwischen Heimleitung und Pflegedienstleitung nicht stimmt und dies spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null, Abrechnungen stimmen nicht. Auf den Rücken der Mitarbeiter Geld zu generieren ist doch sehr fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Eine Pflegedienstleitung die ihre Anweisungen nicht selbst weitergibt, sondern nur über Dritte die nicht die entsprechende Qualifikation haben.
Arbeitsbedingungen
Naja das in der Pflege in Schichten gearbeitet wird ist logisch doch, ob Frühdienst,Spätdienst, Frühdienst,Spätdienst,Frühdienst, Doppeldienst ( von 06:15 Uhr bis 8:00 Uhr dann von 13:15 Uhr bis 21:30 ), Doppeldienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst, Frühdienst, Spätdienst. Ob solch eine Arbeitszeit rechtens ist, ist fraglich zumal die genauen Arbeitszeiten nicht auf dem Dienstplan eingetragen waren sondern auf einem extra Blatt eingetragen wurden. Auf dem Dienstplan wurde nur S oder F eingetragen aber nicht von wann bis wann, dies würde mir Bleistift auf einem extra Formular eingetragen.
Kommunikation
Führungsebene ist völlig überfordert von der Pflegedienstleitung bis hin zu den Wohnbereichsleitungen
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Verteilung kam gar nicht erst zu Stande, da jeder die Aufgaben dem anderen zu schiebt
Gehalt/Sozialleistungen
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Unkollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reilstift durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reilstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reilstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.