3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau Vorstellungsgespräche
REINHOLD
KELLER
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Interior
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung seitens des Arbeitgebers, selbst nach Probearbeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei REINHOLD KELLER GmbH als Einkauf Gewerke beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Vorstellungsgesprächs und auch am Tag des Probearbeitens wurde mir ein sehr positives Gefühl vermittelt. Kollegen wurden vorgestellt, Arbeitsabläufe, Tätigkeiten, etc. detailliert erklärt - Sogar eine persönliche Werksführung habe ich bekommen. Der Einkaufsleiter meinte, er sehe mich für diese Stelle, alles würde passen. Ich sollte noch meine Kündigungsfrist prüfen und weitere vertragliche Details waren zu klären. Komisch war nur, dass der Termin mit dem Personalchef immer vertagt wurde. RK wollte sich innerhalb 2 Wochen nach dem Probetag melden. Nachdem ich nach Ablauf der Frist nachhakte, bekam ich eine Standard-Absage Mail des Recruiters. Ziemlich schwach. Dafür, dass man bereits alle persönlich kennengelernt hatte.
Zum Verbesserungsvorschlag: Haltet was ihr versprecht. (War übrigens eine Aussage des Einkaufsleiters während des Probearbeitens)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback! Natürlich haben wir ein großes Interesse daran, dass Bewerber und Mitarbeiter eine klare und zugleich wertschätzende Kommunikation erleben.
Es tut uns leid, dass uns dies in deinem Fall wohl eher nicht gelungen ist! Die von uns ausgesendeten Signale waren in deinem Fall möglicherweise missverständlich oder nicht situationsgerecht. Dein Input ist uns äußerst wichtig, da er uns dabei hilft, unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir in Zukunft besser kommunizieren.
Wir verstehen, dass Bewerbungen und Probearbeiten zeitintensiv sein können, und wir schätzen deine Bemühungen, Teil unseres #TEAMRK zu werden. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Vielzahl von Bewerbern nicht immer alle einstellen können.
Für dein Interesse an unserem Unternehmen bedanken wir uns und wünschen dir für deine berufliche Laufbahn weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Felix
Leute, spart es euch, Bewerbungen einzureichen... absolute Zeitverschwendung !
Bewerber/inHat sich 2023 bei REINHOLD KELLER GmbH als Assistenz Gewerke Einkauf (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte:
a) sich überlegen, ob es überhaupt neue Leute sucht
b) mit der wertvollen Zeit anderer sorgfältiger umgehen
c) bei der Wahrheit bleiben
d) Bewerbungen ernst nehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Lieber Bewerber/in,
es tut uns sehr leid, dass es uns bei dir offenbar nicht gelungen ist, zufriedenstellend auf die Bewerbung zu reagieren. Durch deine (anonymen) Hinweise allein, kann ich nicht wirklich erkennen, was genau schlecht lief.
Dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen schätzen wir sehr und nehmen dein Feedback ernst. Wir verstehen, dass es sehr frustrierend es sein kann, Zeit und Energie in einen Bewerbungsprozess zu investieren, um dann eine Absage zu erhalten.
Unsere Auswahlverfahren zielen darauf ab, in einem fairen Prozesse, die am besten geeigneten Kandidaten für unsere offenen Positionen zu identifizieren. Die Qualifikationen und Fähigkeiten eines jeden Bewerbers werden von uns sorgfältig geprüft. Aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen ist es leider nicht möglich, immer alle Bewerber einzustellen.
Nochmals vielen Dank für dein Interesse! Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Felix
Kommunikation verlief hervorragend, allerdings war trotz Jobausschreibung im Unternehmen diese Stelle nicht frei
Bewerber/inHat sich 2018 bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Projektleitung Schreinerei beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
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