50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau Bewertungen
REINHOLD
KELLER
Group
-
Professional
Interior
/
Komplettlösungen
im
Innenausbau
Kleinheubach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaubliche Außen Darstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SIcherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standard wie überall, die einen können sich mehr erlauben als andere usw.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Gehälter in der Abteilung , bei gleicher Arbeit! Internet Auftritt (Sie Image) massiv überdenken. Für die Arbeiter mehr als blamabel..
Image
Sehen Sie sich nur mal den TikTok Kanal usw dieser Firma an, zum fremdschämen, diese werden durch die eigene Marketing Abteilung erstellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter redet sehr viel und leider auch schlecht mit anderen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steht fast immer unter Leistungsdruck
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine Zeit
Karriere/Weiterbildung
Gleich null, ich würde gern keinen Stern geben
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja geht so
Vorgesetztenverhalten
Man(n) versucht sein eigenes Scgäflein ins trockene zu bringen und lässt den Rest draussen stehen
Arbeitsbedingungen
Under pressure
Kommunikation
Findet so gut wie garnicht statt, jede Info muss man sich suchen.
Gleichberechtigung
Wo, aber nicht da
Interessante Aufgaben
Es wird nichts erklärt, schau dir das an was dein Kollege gemacht hat und dann versuche es zu kopieren (copy/paste)
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast.
Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Es ist schade, dass in deinem Fall die Zusammenarbeit nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Werte wie Kollegialität, Transparenz und gegenseitiger Respekt sind uns sehr wichtig, und wir setzen auf offene und direkte Kommunikation im gesamten Team. Wir sind stets bemüht, diese Werte in allen Bereichen zu leben und weiter zu stärken.
Uns liegt viel daran, Missverständnisse auch nach Beendigung der Zusammenarbeit aus dem Weg zu räumen – sollte es bei dir weiterhin Redebedarf geben, so kannst du mich jederzeit gerne persönlich kontaktieren.
Für deine private sowie berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Felix
Gehalt wie im öffentlichen Dienst nur ohne Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag damit Gehälter ansatzweise fair werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist – das sind für uns zentrale Aspekte eines erfolgreichen Arbeitsumfelds. Deine Anmerkung zur Vergütung nehmen wir sehr ernst und wir verstehen, dass dieses Thema wichtig ist. Wir arbeiten stetig daran, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, die die Leistung unserer Mitarbeiter widerspiegeln.
Deine Verbesserungsvorschläge werden wir intern besprechen, denn uns liegt viel daran, dass sich jeder in unserem Team wertgeschätzt fühlt.
Wenn du Lust hast, lass uns gerne auch persönlich über deine Anregungen sprechen. Wir sind jederzeit für einen offenen Austausch bereit!
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit im #TEAMRK!
Viele Grüße
Felix
WOW..Toller Arbeitgeber! BÄM!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, interessante Aufgaben und das Kommunizieren auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Vorgesetztenstellung...sonst alles gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Berufliches und Privates zu vereinen.
Homeoffice ermöglicht es sehr flexibel zu sein
Karriere/Weiterbildung
hier würde ich mir mehr wünschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel soziales Engagement für Mitarbeiter und nach Außen!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen, niemand wird allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
durch alle Abteilungen hinweg TOP!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback!
Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist, und schätzen deine Anmerkungen sehr. Vor allem in den Bereichen Karriere/ Weiterbildung und Gleichstellung sind uns deine Hinweise sehr wichtig. Wir arbeiten daran, uns auch in diesen Bereichen kontinuierlich zu verbessern. Deine Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen - komm gerne proaktiv auf mich zu und lass uns darüber austauschen.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit im #TEAMRK!
Viele Grüße
Felix
Kann man sehr weiterempfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit optimal
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden durch Schulungen ständig gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits wie Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Kommunikation ist meiner Meinung das größte „Problem“. Sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung und das positive Feedback!
Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist, und nehmen deinen Hinweis zur Kommunikation sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine effektive Kommunikation sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend ist. Wir sind stets bestrebt, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Gerne möchten wir mit dir gemeinsam Wege finden, um die Kommunikation weiter zu optimieren. Deine Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen – meine Tür steht dir immer offen!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit im #TEAMRK!
Viele Grüße
Felix
Unprofessionell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REINHOLD KELLER general contracting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro Ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Ex-Teammitglied,
dein Austritt aus der Generalunternehmen liegt nun schon längere Zeit zurück. Seit deinem Weggang hat sich viel getan in unserem Unternehmen, auch durch den im Jahr 2021 eingeleiteten Generationenwechsel. Unsere Führungskräfte schulen wir bezüglich modernen, wertschätzenden Führungsverhalten. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und ich vermute, dass deine Beurteilung deutlich positiver ausfallen würde, wenn du noch immer ein Teil unseres Teams wärst. Es ist uns wichtig, dass uns auch ehemalige Kollegen positiv in Erinnerung haben! Es wäre sicher hilfreich gewesen, wenn du hier auf einflussreiche Menschen deines Vertrauens zugegangen wärst, um kritische Themen zu verbessern. Wenn du magst, können wir auch jetzt bei Gelegenheit mal telefonieren oder uns treffen, um über deine Erfahrungen zu sprechen.
Für deine berufliche Laufbahn sowie persönlich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Felix
Vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Image
Marketing passt !
Work-Life-Balance
Muss man leben
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja !
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Frag den Vertrieb! Sehr vorsichtig sein denn hier kann sehr schnell anzüglich und beleidigen werden . Innhaber kann nichts dagegen tuen, da er zu weich ist !
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Innerer Ring kommuniziert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden ! Außer der Vertrieb , da weis man wie man Geschlechter differenziert!
Interessante Aufgaben
Kommt darauf , nach dem 1000 Restaurant nichts mehr spannendes
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
diese Bewertung schmerzt und es tut uns sehr leid, dass du unzufrieden bist. Ich würde mich sehr freuen, wenn du mal bei mir für ein Gespräch vorbeikommst. Ich bin sicher, dass wir deine Arbeitszufriedenheit steigern können, wenn wir wissen, wo genau der Schuh drückt.
Wir unternehmen aktuell sehr viel, um Führungskräfte im Führungs- und Kommunikationsverhalten zu verbessern. Auch haben wir in den Bereichen Gehalt/ Sozialleistungen, Karriere/ Weiterbildungen und Kommunikation in den letzten Monaten enorm viel zugunsten unserer Mitarbeiter verbessert. Insofern überrascht diese Bewertung etwas, zumal wir von großen Teilen der Belegschaft deutlich positiveres Feedback erhalten.
Ich hoffe, wir treffen uns kurzfristig für ein persönliches, konstruktives Gespräch.
Viele Grüße
Felix
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beginn von Wandel. Auf worklife und Gesundheit der Mitarbeiter mehr zu achten. Bereit für Wandel und Anpassungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich unter den einzeln Punkten genannt
Verbesserungsvorschläge
Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verbessert, gefühlt hat der Leistungsdruck auch nach gelassen. Im eigen Team gut bis sehr gut. Mit anderen Abteilungen häufig sieht jeder nur sich und seine Interessen hier könnte es besser werden.
Image
Wird viel Wert drauf gelegt nicht immer verständlich mit welchem Mitteln. Aber nicht mein Bereich daher möchte ich nicht negativ bewerten.
Work-Life-Balance
Hat sich gebessert
Karriere/Weiterbildung
Es werden lieber externe neu geholt und eingestellt. Als zu qualifizieren und zu fördern. Wird seit längeren anderes intern beworben mal sehen was die Zeit bringt
Gehalt/Sozialleistungen
Für Neueinsteiger gut
Für langjährige Mitarbeiter eher nicht. Man sieht nicht das es ggf besser ist langjährige zu motivieren und fair zu entlohnen im Vergleich zu neuen Mitarbeitern. Diese haben auf Grund von Interesse an Erweiterung des Teams um viel bessere Verhandlungsmöglichkeiten als Bestands Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt Wert auf Nachhaltigkeit wo es geht. Aktuell auch an kleinen Stellen die sich summieren.
Kollegenzusammenhalt
Im eigen Team gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich von höchster Wertschätzung wenn im Unternehmen alt geworden. Gefühlt für ältere als neu Mitarbeiter eher sehr schwer sich zu integrieren bzw. die Chance zu bekommen. Aber meine Meinung da ich relativ jung begonnen habe.
Vorgesetztenverhalten
Nach Umstrukturierung sehr gut
Arbeitsbedingungen
Hat sich während der letzten 3 Jahre gebessert
Kommunikation
Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.
Gleichberechtigung
Hier gibt es leider immer noch und auch leider über Jahre Besetzung und nicht sehen von Qualifikationen oder Missständen. Wer sich gut intern verkäuft wird besser gestellt bis ggf erkannt wird das es nur ein Schein war.
Interessante Aufgaben
Projekte interessant und auch trotz Wiederholung abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese sehr ausführliche Bewertung genommen hast. Man merkt, dass dich viele Dinge beschäftigen. Vieles davon positiv, aber leider auch negativ.
Deine Anmerkungen und die Kritik sollten wir nochmals in einem persönlichen Gespräch aufarbeiten. Im direkten Austausch lassen sich auch eventuell entstandene Missverständnisse aus dem Weg räumen. Komm gerne direkt auf mich zu – meine Tür steht jederzeit offen!
Viele Grüße
Felix
Nicht ohne Grund das Unternehmen verlassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein, in den sozialen Medien wird ein anderes Bild suggeriert #TEAMRK
Work-Life-Balance
viel Work sehr wenig Life, bedingt auch durch die breit vertretenen "All-In Verträge"
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit wurde hier nichts an Weiterbildung angeboten, die Chancen auf der Karriereleiter nach Oben zu steigen sind nicht wirklich gegeben, die Positionen sind gesetzt und an denen wird auch nicht gerüttelt
Gehalt/Sozialleistungen
Da offiziell ein Handwerksbetrieb, leider nicht sonderlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, die Realität sieht leider anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war es gut, Abteilungsübergreifend musste man sich die Personen suchen mit denen man gut zusammen arbeiten kann...
Umgang mit älteren Kollegen
hier wurde kein Unterschied gemacht, ob Jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten schauen nur nach ihrem Vorteil
Arbeitsbedingungen
nur die Großraumbüros stören
Kommunikation
Der Flurfunk war die wichtigste Informationsquelle.
Gleichberechtigung
zu wenig Frauen um dies wirklich beurteilen zu können.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und die Kunden an
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Ex-Teammitglied,
es ist immer schade, wenn sich Wege trennen und manchmal sind Erwartungen/ Auffassungen gänzlich unterschiedlich. Ein offener, ehrlicher Austausch bietet die Möglichkeit, um Frustration, Missverständnisse und Unzufriedenheit aus der Welt zu schaffen. Umso bedauerlicher ist es, dass wir vor deinem Weggang anscheinend keine Gelegenheit hatten, die von dir kritisierten Themen wie etwa die Weiterbildung zu erörtern. Wir fördern unser Team aktiv und bauen die Angebote in diesem Bereich stetig aus.
Durch den Generationenwechsel haben wir als Unternehmen bereits viele neue Ansätze umgesetzt und werden dies auch kontinuierlich weiter vorantreiben. Den „frischen Wind“ spürt man und dies bestätigen u. a. unsere Feedbackgespräche, die wir mit allen Mitarbeitern führen.
Für deine berufliche Laufbahn sowie persönlich wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Felix
Die fetten Jahre sind vorbei !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REINHOLD KELLER Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Entfernt die Komfortzone und gibt faire Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Unter der Stammbelegschaft immer noch gut.
Image
Nach außen hin gut.
Work-Life-Balance
okay, wenn man das Standing hat. In Leistungsspitzen muss geackert werden wie in jedem Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Ist nicht gewollt und wird eben auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance, nur durch massives einwirken sind Sozial gerechte Löhne möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin gelebt. Kostendruck lässt dies intern nicht zu.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier sitz ein großerteil in Ihrer Komfortzone fest und lebt wie die Made im Speck.
Nach Geschäftsführungswechsel keine Führung und ein schatten seiner selbst. Teile des Management bereichert sich an dem Erfolg aus vergangenen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Ist in allen belangen gut.
Kommunikation
Der innere Kreis besitzt das Wissen und wird geführt durch nichts wissende und dem am Potentesten Auftritt.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts Negatives wieder geben.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft ist immer Interessant und wenn dann ist es die nicht Organisation die es Interessant macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felix von KnobelsdorffLeitung Personalmanagement
Liebes Ex-Teammitglied,
deine Bewertung lässt nur erahnen, wie hoch der Grad deiner Frustration während der Zeit in unserem Unternehmen gewesen sein muss. Wir bedauern dies sehr, denn wir sind jederzeit bereit, um über alle kritischen Themen offen zu diskutieren. Gleichzeitig sind wir erstaunt, wie weit Wahrnehmungen auseinanderliegen können. Die u. a. von dir kritisierten Bereiche wie Weiterbildung sowie Gehalt/ Sozialleistungen spiegeln dies offensichtlich wider und stimmen nicht mit der Gegenwart überein. Dies ist sehr schade und aus unser Sicht auch nicht fair, denn unser Familienunternehmen hat sich enorm entwickelt und befindet sich durch den Generationenwechsel im Jahr 2021 in einer sehr positiven Transformation.
Wir wünschen dir persönlich alles Gute und in deiner beruflichen Laufbahn viel Erfolg sowie Zufriedenheit!
Viele Grüße
Felix
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.