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Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte | Wohnstadt
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFamiliäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt, Innovationsorientiert, sozial, regelmäßige Firmenveranstaltungen und Engagement außerhalb der Firma für Vereine etc.
Zusammenhalt, interessante Aufgaben und das Kommunizieren auf Augenhöhe
SIcherer Arbeitsplatz
Echtes Familienunternehmen, bei der die junge Generation das Ruder übernommen hat und das spürt man.
nur die ehemaligen Kollegen
Standard wie überall, die einen können sich mehr erlauben als andere usw.
Kapazitätsgrenzen werden relativ gern übersehen.
die Führungsebene, zum Teil keine Führungsqualität.
Habe ich unter den einzeln Punkten genannt
fast alles...
Gleiche Gehälter in der Abteilung , bei gleicher Arbeit! Internet Auftritt (Sie Image) massiv überdenken. Für die Arbeiter mehr als blamabel..
Tarifvertrag damit Gehälter ansatzweise fair werden!
Mehr Frauen in Vorgesetztenstellung...sonst alles gut
Mehr Schulungen für neue Mitarbeiter.
Leistungen sehen und auch schätzen.
Gehaltsanpassung die einem das bleiben auch möglich machen das man nicht wechseln muss um sich weiter zu entwickeln(Mitarbeiterwechsel ggf dadurch reduzieren).
Der am besten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kollegen unterstützen, niemand wird allein gelassen
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir TOP!
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
die Kollegen waren immer eine Bank, aber Marionetten der Führung und konnten nur durch Ihr langjähriges Standing ein offenes Ohr beim jeweiligen Vorgesetzten erhalten.
Im Team war es gut, Abteilungsübergreifend musste man sich die Personen suchen mit denen man gut zusammen arbeiten kann...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REINHOLD KELLER Group - Professional Interior / Komplettlösungen im Innenausbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Glaube größter Schwachpunkt in der Firma. Man versucht viel über das Intranet zu kommunizieren und mitzuteilen. Vieles bleibt allerdings um der Strecke.
Kommunikation ist meiner Meinung das größte „Problem“. Sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.
Findet so gut wie garnicht statt, jede Info muss man sich suchen.
Häufig träge und teils fühlt man sich nicht mitgenommen oder nicht verstanden. Häufig gehen Mitarbeiter nicht den von oben gesetzten Weg und dies sorgt für Reibung. Man möchte eine Gleichheit aber leider doch Klassenchaft.
Innerer Ring kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstieg ist durchaus möglich, wenn Bedarf ist oder eine Stelle frei wird.
Karrieremöglichkeiten sind überschaubar. Viele Positionen sind fest und langfristig besetzt.
Führungskräfte werden durch Schulungen ständig gefördert
Gleich null, ich würde gern keinen Stern geben
hier würde ich mir mehr wünschen
