Nach außen hui - nach Innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der geschäftsführende Gesellschafter Dinge verspricht, die er nie einhalten kann. Phrasen wie "zwei Erfahrungsstufen" mehr wie im TVÖD werden nur dazu genutzt um Personal zu rekrutieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Demut und weniger Luftschlösser täten dem ganzen gut.
Die meisten Mitarbeitenden verdienen da nur noch ihr Geld, sind von der Sache aber nicht mehr überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre nennt sich eigentlich nur so. Die Rettungswachen sind EINRAUMbutzen mit zum Teil sehr unbequemen Ikea Möbeln. Man redet es sich schön mit "es sind ja nur Wachstandorte". Nach 12 Stunden tut einem gehörig der Rücken weh.
Kommunikation
Man beweihräuchert sich gerne selber. Mit dem "Familiengehabe" versucht man nur "Druck" auf die Belegschaft auszuüben, entweder man gehört zur Familie oder ist raus. Traumschlösser sind viele vorhanden. Konstruktive Ideen werden zwar aufgenommen, aber in den Untiefen des Büros gelagert.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem "richtigen" Kollegen geht das vielleicht. Aber bei dem Betriebsrat sollte man sehr vorsichtig sein. 3 von 5 bekamen eine NotSan-Azubi Stelle versprochen, noch Fragen?
Work-Life-Balance
findet auf dem Papier statt. In der Realität sind Überstunden an der Tagesordnung und werden auch so bereits im Dienstplan vorgeplant. 60 Stunden/Monat ist nichts und wenn dann noch ein dringender Einsatz dazu kommt, dann rennt man seinen Stunden hinterher.
Gleichberechtigung
Es gibt leider viele Menschen, die sich selbst als wichtiger oder wertvoller erachten, die sich anderen Menschen gegenüber nicht so verhalten, als seien diese gleich viel wert wie sie selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man nicht länger krank wird, ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Aussen hui, innen pfui ...
Es darf nichts kosten, da nicht genug Geld vorhanden ist. Größere Anschaffungen werden vermieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Mülltrennung findet nicht statt. Der Müll wird eingesammelt und zentral entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
der einzig positive Aspekt: Das Gehalt! Immer pünktlich.
Ansonsten bleibste was Du bist.
Image
Man versucht mit dem Charme einer gemeinnützigen Gesellschaft mit Beschränkter Haftung sich mit einer HiOrg gleichzutun. Wenn man aber gleiches bringen soll, dann ist das eine herausragende Leistung die jeder zu würdigen hat und wehe nicht ...
Karriere/Weiterbildung
Eine überforderte Praxisanleitung zeigt Auswirkungen.
Wie man NFS Ausbildung betreiben will, bleibt mit ein Rätsel.