Viel versprechen, wenig halten oder von Skandal zu Skandal durchzittern....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter, der sich ständig einmischt und untragbare Entscheidungen aus dem Bauch heraus fällt. Mindestanforderungen an Wachen, Hygiene usw. werden nicht eingehalten. Ständige Skandale und eine überforderte Führung. Versprechen werden nach nur einem Monat gebrochen. Feste Wachen Teams immer, bis zum nächsten Skandal. Dann dürfen nur die Lieblinge des Chefs an der Wahlwache bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliche Mindestanforderungen erfüllen, Mitarbeiter nicht mehr belügen, Führung aufbauen, die den Namen verdient.
Arbeitsatmosphäre
Ständig neue Teams, ständig Unruhe im Unternehmen. Kollegen die mit Blaulicht am Krankenhaus los fahren um Bilder zu machen und die Todeslisten führen... Nach jedem Skandal (Blaulicht, Sexuelle Belästigung, Todesliste) wird einmal alles Personal neu verteilt im Unternehmen.
Kommunikation
Geschäftsführer kommuniziert alles, ohne Rücksicht auf Datenschutz, Gesellschafter labert nur und trifft unverständliche Bauchentscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Ständig Unruhe, eingeschworene Teams an den Standorten, immer bis es dann knallt, dann werden alle neu gewürfelt und alle vorherigen Versprechen gebrochen.
Work-Life-Balance
Geht, wenn einem der Job und die Qualität egal sind. Gehalt gut. Wache schlimm... Hunderte Überstunden und eine Führung, deren Versprechen keinen Monat halten...
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
RD halt...
Gleichberechtigung
Wer am besten verhandelt, bekommt alles (zumindest kurz, bis die Versprechen gebrochen werden...).
Umgang mit älteren Kollegen
Die bleiben nur kurz, daher sind es wenige....
Arbeitsbedingungen
Gesetzliche Minimalanforderungen werden nicht erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht über allem... Solange man gut genug zahlt, ist der Rest egal. (Aussage des Gesellschafters)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Ständige Skandale, viele Ehemalige, die zu viele Wahrheiten verbreiten...
Karriere/Weiterbildung
Kariere für RS bis zum Wachleiter kein Problem, Weiterbildung? Ein Fremdwort. Ist eine "Wachleitung" mit einem kleinen Zuschlag ohne Kompetenzen eine Karriere?