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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

HR Team und deren Ansätze mal überdenken

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste und somit einzige Frage, wie ist ihre Gehaltsvorstellung.
Ist es das, was einen guten Mitarbeiter ausmacht, seine Gehaltswünsche!
Wow! Tolles Unternehmen.
Hier wird wahrscheinlich nach dem günstigsten und nicht dem Mitarbeiter gesucht, der am besten in diese Position passt.

Sollte vielleicht mal neu gedacht werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer billig kauft, kauft mehrmals. Bei Gehalt scheiden sich die Geister, allerdings in einem Ausmaß welches sich nicht mit den Aufgaben deckt. Billiglöhner und die meisten Mitarbeiter sind kaum der deutschen Sprache mächtig, von dem Gesamtbild der Mitarbeiter in der Außenwirkung einmal ganz abgesehen. Wer nicht investiert, wird auf Dauer auch keinen Erfolg verzeichnen können. Mit den Mitarbeitern steht und fällt eine Firma, dass wird in dieser Firma noch nicht erkannt. Gute Mitarbeiter wollen auch gutes Gehalt !

Bewerbungsfragen

  • Alles führt zu der Frage der Gehaltsvorstellung.
  • Nicht wirklich, aber das ist auch nicht so wichtig. Eher steht für mich die Chemie im Gespräch in Zusammenhang mit den Kenntnissen im Aufgabengebiet an erster Stelle. Aber wie schon erwähnt zielt alles auf die Gehaltsvorstellung ab, diese entscheidet alles und das ist kein wirklich professionelles Verhalten.
  • Bei der Frage Gehalt, war mit meiner Antwort das Gespräch sofort beendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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