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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisebüro Hebbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reisebüro Hebbel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es steht und fällt mit dem Team. Ich hatte ein ganz wunderbares Team, von daher war die Atmosphäre sehr gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft leider nicht so gut. Wichtige Anliegen werden so lang es geht ignoriert, was zu Unmut bei den Mitarbeitern führt.
Dabei wird oft gar nicht viel verlangt und mit geringem Aufwand und Einsatz könnten die Mitarbeiter so glücklich gemacht werden und würden viel motivierter arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen und das baut immer wieder auf.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflichtprogramm aber kein Freizeitausgleich. Geht gar nicht. Man soll auf Seminare gehen und bekommt keinen Ausgleich dafür. Das ist frech.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig… teils sind sich die Vorgesetzten untereinander nicht einig oder wissen nichts voneinander zu gewissen Themen bzw.Anliegen.
Nimmt eure treuen Mitarbeiter wahr, sie leisten einiges und das nicht erst seit gestern.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und wenn man mag kann man auch intern neue Aufgaben übernehmen.

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