65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Hinweis darauf, dass man sich nicht über das offizielle Bewerbungsformular bewerben kann, wenn man z.B. noch studiert und keinen Abschluss hat, weil man dann nicht alle Pflichtfelder ausfüllen kann.
Die Rückmeldung hat etwas länger gedauert, aber das wurde mir im Gespräch auch so mitgeteilt und ist in Anbetracht der aktuellen Situation auch verständlich.
Keine
schnellere Zu - bzw. Absage
Ich empfand es als nicht angemessen, dass die Durchführung eines Erstgespräches per Videokonferenz vehement abgelehnt wurde - trotz Corona und der großen Entfernung zwischen meinem aktuellen Wohnort und dem Firmensitz. Hier habe ich mit Bewerbungen bei anderen Unternehmen bessere Erfahrungen gemacht, auch bevor Corona in Erscheinung trat.
Als absolutes No-Go empfand ich das Verhalten der Abteilungsleitung, während die Teamleitung mir die personellen Strukturen im Team erklärte. Währenddessen scrollte die Abteilungsleitung sichtlich desinteressiert durch das Smartphone. Dies empfand ich als sehr unhöflich. Bei enormen Zeitdruck/Workload sollte das Gespräch vielleicht aufgeteilt werden, sodass die Anwesenheit der AL nicht während des ganzen Gesprächs erforderlich ist.
Zudem empfand ich geringe wertschätzende Behandlung, als ich im Wartebereich des Unternehmens auf die TL traf, die exakt zu Beginn meines Gesprächs aus der Arbeitspause kam und mir mitteilte, dass sie noch einige Minuten benötigen würden bevor das Gespräch los ginge. Als Verbesserungs würde ich vorschlagen, bei einem Gesprächstermin die Pause eventuell zehn Minuten vorzuziehen, sodass man pünktlich beginnen kann.
Stärken und Schächen, wie kann man das Unternehmen bereichern, wo sieht man sich in 3 bis 5 Jahren
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