113 Bewertungen von Mitarbeitern
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt, Kantine, modernes Gebäude, kostenfreies Obst & kostenfreier Kaffee. In der Kantine gibt es jeden Morgen Teilchen und belegte Brötchen (käuflich) sowie Mittagessen und Salatbuffet.
Siehe anbei. Zu viele Entscheidungen werden zu Lasten der Mitarbeiter gefällt.
Alles anbei geschriebene. Viele Kollegen wünschen sich mehr Wertschätzung und eine bessere Bezahlung anstatt zu viele Events.
Weitestgehend gut (unter den Kollegen). Aktuell kippt die Stimmung allerdings etwas und viele Kollegen sind nicht mehr so zufrieden wie früher.
Kippt im Unternehmen aktuell leider. Die Kollegen sind nicht mehr so zufrieden wie früher. Die Geschäftsleitung und Teamleiter ignorieren dies aber leider. Es wird versucht dies mit vermehrten Events gut zu machen. Benefits werden leider immer mehr eingeschränkt / gekürzt.
Es wird mit Homeoffice und Gleitzeit geworben. In der Realität sieht dies aber anders aus. Manche Mitarbeiter bekommen Homeoffice, andere nicht. Nicht nachvollziehbar warum. Viele haben aber einen Tag pro Woche.
In der Realität gibt es auch kaum Gleitzeit. Man wird dennoch an „feste“ Arbeitszeiten gebunden. Diese sind aber human.
Freie Stellen werden oft nicht mehr nachbesetzt, dadurch erhalten einige Mitarbeiter immer mehr Mehrarbeit ohne Dank oder Gehaltserhöhung. Teilweise ist es einfach zu viel.
Nicht mehr so gut wie früher
Neben VWL und Altersvorsorge gibt es keine Sozialleistungen. Kein Weihnachts -oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen werden einfach abgelehnt. Es werden immer Gründe gefunden.
Es könnte weniger Printwerbung versendet werden. Die Kunden werden einfach überhäuft. Ansonsten wird weitestgehend auf Papierunterlagen verzichtet (sofern möglich). Es wird hin und wieder Geld gespendet.
Weitestgehend top, hier kann man nicht meckern.
Langdienende Kollegen werden nicht mehr so geschätzt und gefördert wie früher.
Man ist mittlerweile nur noch eine „Nummer“. Mitarbeiter werden leider nicht mehr so wertgeschätzt wie früher. Gute Mitarbeiter werden auch nicht versucht zu halten.
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt noch nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter werden auch nicht mit einbezogen.
Modernes Gebäude und Ausstattung, Kantine vorhanden. Gute Anbindung und Parkplätze (leider zu wenige).
Es gibt einen monatlichen, internen Newsletter und ab und an Rundmails. Nichtsdestotrotz wird vieles verschwiegen. Die Kommunikation könnte also besser und offener sein damit man einiges nachvollziehen kann.
Es arbeiten mehr Frauen im Unternehmen als Männer, daher kann man hierzu nicht viel sagen.
Je nach Abteilung mehr oder weniger
Man kann sich weiterbilden und entwickeln.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Am Gehalt könnte etwas gedreht werden
Gutes allgemeines Miteinander, viele gemeinsame Events
Es ist grundsätzlich ein gutes Image.
Arbeitszeitverschiebung möglich, Urlaub kein Problem
Liegt an einem selber, Möglichkeiten gibt es genug.
Gehalt überpünktlich, könnte etwas mehr sein
Hier wird Klimaschutz und Umweltschutz groß geschrieben.
Sehr kollegial alles, immer einer da der unterstützt
Man wird hier geschätzt und kann hier alt werden.
Konflikte werden geklärt, Vorgesetzte immer erreichbar
Manchmal etwas laut, sonst wird immer erneuert.
Monatlicher Newsletter, regelmäßige Info Mails
hier wird zwischen Männer und Frauen kein Unterschied gemacht.
Je nach Tätigkeit und eigenem Anspruch. Man kann sich jederzeit weiterentwickeln.
Vielleicht die Pausenzeiten überdenken :-)
Wird seitens HR und Fachabteilung begrüßt - man sollte nur selber aktiv werden und nicht abwarten :-)
Gehalt wird jedes Jahr beim MA-Jahresgespräch angesprochen.
Noch nirgends so erlebt wie bei ReisenAktuell!
Top modernes Bürogebäude. Hier fehlt es wirklich an Nichts.
Newsletter, Wiki, Intranet, es wird schon echt viel gemacht.
Bei Reisen Aktuell arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer, in allen Hierarchien.
Das liegt natürlich bisschen an jedem selbst und an der Stelle / Abteilung.
Der Mitarbeiter steht im Fokus und wer Lust hat, kann die Chance ergreifen weiter zu kommen
Vorbildlich
Sehr kompetent
Auch abteilungsübergreifend ist der Kollegenzusammenhalt im Allgemeinen sehr gut.
Viele der Führungskräfte sind noch recht jung und müssen teilweise noch in ihre Aufgaben & Verantwortung hinein wachsen. Hierfür wird z.B. durch Schulungen auch einiges getan.
Es wurde in den letzten Jahren viel für die interne Kommunikation getan. Hier und da gibt es noch Potenzial nach oben, aber es wird schon sehr darauf geachtet, alle Informationen ordentlich weiterzugeben. Manchmal ist der Flurfunk aber trotzdem einfach schneller.
Ein unwahrscheinlich familiäres und nahezu freundschaftliches Arbeitsumfeld lässt mich jeden Tag aufs neue wieder gerne und mit einem Lächeln auf den Lippen zur Arbeit kommen.
Arbeit bleibt immernoch Arbeit. Und noch mehr entgegenkommen in vielen Punkten kann man einem Arbeitnehmer meineserachtens fast nicht mehr
Wer hier Leistung bringt, dem werden auch Möglichkeiten aufgezeigt sich weiterzuentwickeln. Oftmals genügt etwas Geduld und es tun sich Möglichkeiten auf die Karriereleiter zu erklimmen
Gemessen an der Branche allerdings auf recht hohem Niveau
Jede Tür steht immer offen für alle Anliegen die einen bedrücken. Ein faires Miteinander auf Augenhöhe, Probleme werden ernst genommen und man versucht immer einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Hier wird Kommunikation und Transparenz groß geschrieben. Klar gibt hier auch immer wieder Gossip, den kann man aber nicht verhindern
ReisenAktuell ist ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt, sondern sich auch aktiv um die Weiterentwicklung der internen Strukturen und Prozesse bemüht.
Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet, um effizientere Abläufe und eine moderne Arbeitsweise zu etablieren.
Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich nicht nur um seine Gäste, sondern auch um seine Mitarbeiter kümmert.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich durch ein positives und freundliches Umfeld auszeichnet.
Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln und sein volles Potenzial zu entfalten. Es werden diverse interne Schulungen abgehalten. Aber auch externe Angebote werden wahrgenommen.
Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um. Teamwork und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Es gib diverse Kommunikationskanäle (interner Newsletter 1x Monat, Intranet, Team-Meetings...)
Das ist sicherlich abhängig von der jeweiligen Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team wird bei ReisenAktuell groß geschrieben. Hierfür wird auch viel getan, wie regelmäßige Team/Bereichsevents, ein Sommerfest & Weihnachtsfeier,.... :)
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber und bin froh&stolz ein Teil des ReisenAktuell-Teams zu sein
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für mich, er vertraut mir, unterstützt und fördert mich
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht - ob es Feste sind oder generell "kleine" Dinge wie Obst, ausgestattete Küchen in jeder Abteilung mit Tee und Kaffeemaschine.
Eine Mikrowelle wäre nett, auch wenn der Koch da ist :)
Habe mich noch nie so wohl bei einem AG gefühlt!
laute Großraumbüros, alles wird mit angehört, Telefonieren teilweise sehr schwierig
Der Schein nach außen ist super, aber wenn man anfängt zu arbeiten und dann hinter die Kulissen blickt, dann sieht die Realität anders aus.
Homeoffice zwar möglich, aber nur 1 Tag und dann nicht Montag und Freitag, da man sich ja sonst ein verlängertes Wochenende machen könnte, auch hier ständige Kontrolle; Gleitzeit gibt es nicht wirklich. Man muss sich mit den Kollegen absprechen, weil das Büro ständig besetzt sein muss, auch Pausen dürfen nicht im gesamten Team gemacht werden.
kaum Aufstiegschancen.
Gehalt unterirdisch und Gehaltsverhandlungen werden schlicht abgelehnt, Gehaltserhöhungen sind an Bedingungen geknüpft
papierloses Büro und Spendenaktionen
Grüppchenbildung vorhanden, man hat keine Lust neue KollegInnen kennenzulernen, da ständige welche kündigen oder gekündigt werden
Kein Vertrauen, ständige Kontrolle, sehr viel Druck (der mit Sicherheit von oben kommt)
Flurfunk funktioniert, aber wirklich kommuniziert wird nicht oder meistens zu spät
Aufgaben an sich interessant, aber durch ständige Mitarbeiterfluktuation deutliche Überbelastung
So verdient kununu Geld.