Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Seit mehr als 10 Jahren steht ReisenAKTUELL.COM als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu fairen Preisen. Unser Motto „Ehrlich günstig verreisen“ ist zugleich unser Versprechen an Dich – ganz gleich, ob Du mit dem eigenen PKW oder mit dem Flugzeug verreist, eine dreiwöchige Kreuzfahrt oder ein Musical buchst. Unsere MitarbeiterInnen sorgen an unserem Firmensitz in Koblenz jeden Tag dafür, dass Dein Urlaub genau so wird, wie Du ihn Dir wünschst. Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyMehr als nur ein Arbeitsplatz!Wir wollen, dass du dich bei ReisenAKTUELL.COM wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir:
- Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise
- Variable Homeoffice-Regelung für deine Work-Life-Balance
- Flexibler Start zwischen 7 und 9 Uhr in deinen Arbeitstag, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung
- VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung
deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl
- All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.
- Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit
- Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie
- Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk
- Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus
- Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung
Was wir machen? Wir gestalten Urlaub! Bei uns dreht sich alles um glückliche Reisegäste. Wir identifizieren uns mit unserem Versprechen: „EHRLICH GÜNSTIG VERREISEN“ und bieten Qualität zu fairen Preisen. Angefangen hat es mal ganz klein. Mit einer Handvoll Reisen sind wir in die spannende Welt der Reiseveranstalter eingetaucht. Unsere bisher 10-Jährige Unternehmensreise ist wie im Flug vergangen. Wir sind stolz ein unabhängiger – und nach wie vor inhabergeführter – Reiseveranstalter zu sein.
Unser Team! Gestartet sind wir vor 10 Jahren mit drei MitarbeiterInnen – heute arbeiten bei ReisenAKTUELL.COM rund 300 Menschen Hand in Hand für Ihren Traumurlaub. Das kleine Büro ist einem repräsentativen Firmensitz gewichen und auch sonst hat sich einiges geändert. Gleichgeblieben ist: Noch immer sitzen unsere ReiseberaterInnen persönlich für Sie am Telefon. Wir informieren Sie über jeden Schritt im Buchungsprozess und sind bei Fragen zuverlässig zur Stelle. Im Hintergrund verhandeln unsere EinkäuferInnen für Sie um die besten Hotelpreise und Konditionen, während die Geschäftsführung den Laden zusammenhält. IT, Marketing, Buchhaltung – bei uns ist alles hausgemacht, denn wir lieben kurze Wege. Jeder im Team weiß über unsere Produkte Bescheid und hilft Ihnen gerne bei der Urlaubsplanung.
Unser Arbeitsplatz! 2017 wurde unser neu gebauter Firmensitz in Koblenz offiziell eingeweiht. Seitdem befinden wir uns auf rasantem Wachstumskurs. Alle Mitarbeiter geben hier täglich ihr Bestes für unsere Reisegäste. Aber auch du sollst dich hier wohlfühlen! Deshalb arbeiten wir ständig daran, unser Angebot auch hier vor Ort noch weiter zu verbessern. Bereits zum Gebäude gehören unser modernes Mitarbeiterrestaurant, ein Fitnessstudio sowie natürlich jede Menge moderne Büros.
Unsere Arbeitswelt! Bei ReisenAKTUELL.COM achten und unterstützen wir uns gegenseitig. Wir gehen respektvoll miteinander um und entscheiden gemeinsam auf kurzen Wegen. Zufriedene Gäste sind unser Ansporn. Wir setzten auf Qualität zu fairen Preisen. Wir sehen den Menschen hinter der Arbeit. Bei uns sind die Kollegen der Schlüssel zum Erfolg.
Wir sitzen persönlich am Telefon, hören unseren Kunden zu und wissen über unsere Produkte Bescheid. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache. Wir sind ehrgeizig, haben Mut und streben nach gemeinsamen Erfolgen. Veränderungen sehen wir als Chance und wir entwickeln uns ständig weiter.
Du passt zu uns, wenn
… und wenn du dich nicht wunderst, wenn der Chef in der Mittagspause am Grill steht und Würstchen grillt! Unser „Family Spirit“ ist uns wichtig. Wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst, dann komm an Bord und führe Deine Reise gemeinsam mit uns weiter!
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen in nachfolgenden Bereichen. Berufserfahrung in der Touristik-Branche von Vorteil - fachliche und persönliche Anforderungsprofile entsprechend der jeweiligen Stellenausschreibung. Aktuelle Stellenangebote findest Du auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ReisenAKTUELL.COM.
Standorte Inland
Koblenz – Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Wo liegt eigentlich Koblenz? Koblenz liegt dort, wo die Mosel in den Rhein fließt. Wo Du den Fluss per Seilbahn überquerst und auf der beeindruckenden Festung Ehrenbreitstein landest. Wo verwinkelte Gassen und Plätze zum Flanieren und Eis essen einladen. Wo Du Dich schnell zurechtfindest und doch alle Vorteile einer „kleinen“ Großstadt genießt. Willkommen in einer der ältesten Städte Deutschlands. Willkommen im UNESCO Welterbe "Oberes Mittelrheintal" – einer Region, in der besonders viele Burgen und Schlösser Geschichten aus vergangenen Tagen erzählen. Schau Dir das folgende Video an und entdecke, wie schön es bei uns ist: https://youtu.be/xGylq5kyqEg
ReisenAktuell ist ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt, sondern sich auch aktiv um die Weiterentwicklung der internen Strukturen und Prozesse bemüht.
Es wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet, um effizientere Abläufe und eine moderne Arbeitsweise zu etablieren.
Insgesamt ein Arbeitgeber, der sich nicht nur um seine Gäste, sondern auch um seine Mitarbeiter kümmert.
Kollegenzusammenhalt, Kantine, modernes Gebäude, kostenfreies Obst & kostenfreier Kaffee. In der Kantine gibt es jeden Morgen Teilchen und belegte Brötchen (käuflich) sowie Mittagessen und Salatbuffet.
Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team wird bei ReisenAktuell groß geschrieben. Hierfür wird auch viel getan, wie regelmäßige Team/Bereichsevents, ein Sommerfest & Weihnachtsfeier,.... :)
außer den og. Punkten: Kantine, regelmäßige Events/Feiern, Fitneßraum, Yoga, teilweise Möglichkeit von Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen, Jobrad, Obst, Kaffee,Tee
Es gibt so viel Potenzial, da die Mitarbeiter wirklich toll und zumeist sehr jung und motiviert sind. Leider hat man hier den Fokus verloren, an diesem Miteinander festzuhalten.
Im Bewerbungsprozess wird man mit großen Versprechungen überzeugt, die leider im Nachhinein nicht eingehalten werden. Bei Home Office werden immer wieder andere Gründe vorgeschoben, wieso es doch nicht geht und man muss für jeden einzelnen Tag kämpfen - wohingegen andere Kollegen problemlos mehrere Tage die Woche aus dem Home Office arbeiten dürfen. Gehaltserhöhungen, die mündlich konkret zugesagt wurden, werden im Nachhinein diskussionslos abgetan und man wird dargestellt, als hätte man es im Vorstellungsgespräch damals "wohl falsch verstanden".
Es wird anfangs ein tolles Bild erzeugt. Sobald man jedoch hinter die Fassade blickt, findet man nur Schutt und Asche. Lästereien, ungleiche Behandlung und fragwürdiges Verhalten gewisser Vorgesetzten stehen an der Tagesordnung. Statt in Mitarbeiter zu investieren, werden zig Events veranstaltet, ein Obstkorb und freie Getränke als Benefits angepriesen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
In erster Linie die Vorgesetzten. Und glaubt mir, ich habe kein Problem mit Autorität, es liegt wirklich an den Personen.
-Unterschiedliche Behandlungen / Vorgehensweisen im Umgang mit den Mitarbeitern.
-Keine Bindung an Aushilfskräfte (Verträge werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen nicht verlängert (mir wurde gesagt, das Unternehmen verzeichnet rote Zahlen und aus diesem Grund müssen Leute gehen. Zeitgleich werden jedoch neue Aushilfskräfte eingestellt)
Diese Vorgehensweise führt zu einem ständigen Wechsel / Erneuerung der Aushilfskräfte.
Zuhören der Telefonate von Dritten (meine persönliche Erfahrung):
- Über eine E-Mail wurde ich darüber informiert, dass jemand demnächst zu Qualitätssicherung meine Telefonate mit verfolgen würde (keine ...
Hier muss ganz oben angefangen werden, den Führungspositionen Menschlichkeit beizubringen. Außerdem wäre es hilfreich Abteilungsleiter einzusetzen, die auch wirklich Ahnung von der Materie, in der sie sich bewegen, haben.
Ich weiß nicht ist alles gefühlt son Gewusel da. Vielleicht sollte man mit anderen Kaffeebohnen anfangen der Kaffee schmeckt schrecklich eh
Schmeist alle Führungskräfte raus und holt Leute ins Haus die Ahnung von ihrem Job haben und auch neutral bleiben.
Eine Mikrowelle wäre nett, auch wenn der Koch da ist :)
Vielleicht die Pausenzeiten überdenken :-)
Der am besten bewertete Faktor von ReisenAKTUELL.COM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Man wird hier geschätzt und kann hier alt werden.
Ältere Kolleg*innen gibt es hier einige. Gerade die Berufs- und Lebenserfahrung wird hier geschätzt .
Langdienende Kollegen werden nicht mehr so geschätzt und gefördert wie früher.
Vorbildlich
Denen wird zumindest kein Cliquenverhalten vorgeworfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReisenAKTUELL.COM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Neben VWL und Altersvorsorge gibt es keine Sozialleistungen. Kein Weihnachts -oder Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen werden einfach abgelehnt. Es werden immer Gründe gefunden.
Hier muss um jeden Cent gefälscht werden. Achtet darauf, dass ihr vor Vertragsunterschrift eine Gehaltsvorstellung nennt, von der ihr auch in 3 Jahren noch leben könnt.
Versprechungen bekommt man hier ganz viel aber raus kommen tut dann nichts. Gehalt ist absolut mangelhaft für den mentalen Stress den man hier hat.
Gehalt unterirdisch und Gehaltsverhandlungen werden schlicht abgelehnt, Gehaltserhöhungen sind an Bedingungen geknüpft
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Versprochen wird hier einem bereits beim Vorstellungsgespräch ganz viel und die Möglichkeiten der Karriere aufgezeigt. Wenn es dann um konkrete Absprachen oder die Umsetzung geht, will man davon allerdings nichts mehr wissen oder wird auf später vertröstet. Die Schulungen und/ oder Weiterbildungen gibt es meiner Erfahrung nach einfach nicht.
Wenn man die erforderlichen Qualifikationen mitbringt, helfen die Teamleiter und sind einem auch nicht böse, wenn man die Abteilung verlassen möchte. Bei Bewerbungsschreiben wird auch drüber geschaut. Ist nicht bei jeder Firma so, sollte man schätzen.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Aufstieg auf eine höhere Position ist schwierig. Hier entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte zwangsläufig negative Punkte suchen, wodurch sie die Aufstiegschance weiter hinauszögern können.
Weiterbildung oder Kurse sind für alle regelmäßig vorgesehen. Ich habe schon einige Kolleg*innen erlebt, die die Karriereleiter aufgestiegen sind. Auch die Bewerbung in andere Abteilungen ist möglich und wurde genutzt.
Jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln und sein volles Potenzial zu entfalten. Es werden diverse interne Schulungen abgehalten. Aber auch externe Angebote werden wahrgenommen.
