Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReisenAKTUELL.COM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jeder Mitarbeiter ist Teil unserer Vision. Daher ist es wichtig unser Leitbild im Unternehmensalltag und im Umgang miteinander zu verankern. Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, einem Mitarbeiter-Restaurant mit Lounge-Area, unserem eigenen Fitnessstudio sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, le ...
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation eher schlecht, innerhalb des Teams dafür gut
Klar gibt es schwarze Schafe, die einem hinterrücks das Messer in den Rücken rammen. Aber dies ist eher selten. Lästern ist an der Tagesordnung in der Firma
Es wird immer mit Gleitzeit geworben, dies ist jedoch Bauernfängerei. Flexibel sind die Arbeitszeiten keineswegs. Homeoffice wird überall gefördert, bei Reisen Aktuell ist eher das Gegenteil der Fall
Es gibt viele tolle Leitungskräfte in der Firma. Jedoch auch einige, die ganz offen ihre "Lieblinge" befördern, obwohl selbige krasse Fehlbesetzungen sind. Einzelne Leitungskräfte nehmen den Arbeitsschutz nicht so ernst
Größtenteils monoton, mit Vorgaben die nicht sonderlich kundenfreundlich sind. Es gibt aber auch Abteilungen, mit durchaus interessantem Aufgabengebiet
Lob wird nur durch mehr Arbeit ausgedrückt, Vertrauen ist eher semi gut, aber im großen und ganzen ist Reisen Aktuell fair