Leider nicht mehr zu empfehlen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viel Potenzial, da die Mitarbeiter wirklich toll und zumeist sehr jung und motiviert sind. Leider hat man hier den Fokus verloren, an diesem Miteinander festzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder mehr Wert auf Menschlichkeit als auf Profit legen...
Arbeitsatmosphäre
Das gute Betriebsklima liegt generell eher an den echt tollen Kollegen, die das familiäre Miteinander noch etwas aufrechterhalten, das immer mehr verloren geht. Grundsätzlich wurde in letzter Zeit der Druck von oben immer spürbarer und unangenehmer.
Kommunikation
Ausbaufähig. Manche Punkte werden 2-3 Mal erläutert, andere wichtige Punkte wie Prozesanpassungen hingegen überhaupt nicht, davon erfährt man dann bei Privatgesprächen mit Kollegen oder dem Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in allen Abteilungen sind mit Abstand das allerbeste am Unternehmen. Nahezu alle Mitarbeiter sind unglaublich herzlich und freundlich, helfen wo Sie können und nehmen einen super auf.
Work-Life-Balance
Kommt sehr drauf an, wer hier entscheidet. Für manche ist 100% Homeoffice möglich, für andere nur einzelne Tage, die man rechtfertigen muss. Etwas mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern würde nicht schaden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Vorgesetzten noch sehr jung und wachsen gerade erst in die Rolle rein. Ist zwar nett, dass hier teilweise gezielt gefördert wird, aber in der Umsetzung fehlt leider einfach oft noch merkbar die Arbeits- sowie Lebenserfahrung und Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind fordernd und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Einzelfallabhängig, wie gesagt im Homeoffice und auch bei weiteren Themen keine einheitliche Handhabung erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Einerseits bemüht man sich sehr, eine gute Arbeitsatmosphäre zu gestalten, durch Firmenevents, Benefits (Kaffee, Tee, Obst, Fitnessraum, Firmen- und Teamevents, kleine Bücherecke, offenes Ohr) Man hat eine vernünftige Ausstattung und das Preis-Leistungsverhältnis der Kantine ist auch in Ordnung. Aber der respektvolle und hilfsbereite Umgang, der von Angestellten gepflegt wird, sollte auch auf der Managementebene gepflegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Aktionen, mehrfach Spendenaktionen im Jahr an denen man sich beteiligen kann. Außer dass man Kunden teilweise mit Printwerbung erschlägt, ist das Unternehmen intern papiersparend.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenintern betrachtet ist das Gehalt weder sonderlich herausragend noch sehr niedrig. Wenn man immer mal wieder eine Gehaltserhöhung im kleinen Rahmen anspricht, ist das auch mal möglich. Aber aktuell wird eher an jeder Ecke spürbar gespart...
Image
Leider echt auf einem absteigenden Ast. Wenn man sich mal länger und ehrlich mit Kollegen unterhält, herrscht schnell Einigkeit darüber, dass die Stimmung im vergangenen Jahr rapide abgenommen hat und die Grundstimmung nicht mehr so offen, familiär und so ein Miteinander ist, wie es das einmal war. Entweder kommt dies nicht an der richtigen Stelle an, oder es ist schlichtweg egal.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird hier einem bereits beim Vorstellungsgespräch ganz viel und die Möglichkeiten der Karriere aufgezeigt. Wenn es dann um konkrete Absprachen oder die Umsetzung geht, will man davon allerdings nichts mehr wissen oder wird auf später vertröstet. Die Schulungen und/ oder Weiterbildungen gibt es meiner Erfahrung nach einfach nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Wir freuen uns, dass dir die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen bei ReisenAKTUELL.COM gefallen hat.
Gleichzeitig bedauern wir, dass dich die Kommunikation und das Verhalten deiner Führungskraft sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht zufriedengestellt haben. Dies entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Gerne bieten wir dir an, dich noch einmal mit der Personalabteilung (hr@reisenaktuell.com) über die Thematik auszutauschen. Dein konkretes Feedback ist äußerst wertvoll für uns, um unsere internen Prozesse zu überdenken und zu verbessern.
Für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Julia Barth