Gute Langzeiterfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, tolle Kolleginnen und Kollegen. Getränke (Wasser, Kaffee) kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Sichtweisen zur Mitarbeiterführung. Schlechte Kommunikation seitens der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in alle Ebenen verbessern. Aktuell nur über BR und HR möglich.
Intranet anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der damaligen Konzernstruktur schlecht da wir als Klotz am Bein angesehen wurden und dies auch so gelebt wurde. Bis auf die Standard Meckerer die man ja ignorieren kann ganz gut. Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Kommunikation
intern super, abteilungsübergreifend leider schleppend bis gar nicht und von Seiten der Geschäftsleitung nur auf Anforderung des Betriebsrates
Kollegenzusammenhalt
Kollegial kommt es auf die Abteilungen an, an sich gut bis sehr gut wenn die Führungskraft mitspielt
Work-Life-Balance
Ein Tag HO die Woche, Gleitzeitregelung von 6-20 Uhr - Produktion 1 Stunde Gleitzeit, in Absprache ist vieles möglich. 30 Tage Urlaub und T-Zug Möglichkeiten durch Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Leider noch viele alte Zöpfe ohne wirkliche Personalführungserfahrung. Selbst eine Meinung bilden und umsetzen seitens der Führung ist schwierig. Erinnert an das Spiel Lemmings.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Portfolio gibt es immer wieder neue Technik zu entdecken. Hat etwas von Sendung mit der Maus :)
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bekannt, einzelne Streitigkeiten sind meist in einem persönlichen Gespräch beizulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ gemäß Tarifvertrag möglich und wird auch beworben. Wissenstransfer wird aktuell mehr angegangen als früher.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht gut, es gibt (teilweise) klimatisierte Büros, Lärm ist ein Faktor den es noch einzudämmen gilt, aber da hilft meist auch ein Gespräch mit den "lauten" Kolleginnen und Kollegen. Baulich ist noch einiges möglich...Wasserspender und Kaffeemaschinen kostenlos nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integrierte Managementsysteme sorgen für die Umsetzung, jetzt mit neuer/alter Führung des Bereiches einwandfrei. Baustellen von der alten Konzernstruktur sind noch offen aber machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag, IGM-ERA bei 38 Stunden/Woche, Leistungszulage von 0-28% (Vorgesetztenverständnis geht hier leider auseinander) Pensionskassenmodelle über externe Anbieter verfügbar.
Image
Der Name REIS wird wieder beworben. Unter dem alten Eigentümer hat der Name leider sehr gelitten. Messeauftritte und Social Media sind am Laufen
Karriere/Weiterbildung
Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung mit interner finanziellen Förderung. In Absprache ist auch hier einiges möglich und umsetzbar.