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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reis Robotics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reis Robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reis Robotics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sei

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Abteilungen sehr gut, wenige können es noch verbessern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden....positive Tendenz

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut bis sehr gut in den Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Auswahl der Urlaubszeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Ein Tag Home Office (dürften gerne auch zwei sein) ;-)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut, Ausnahmen gibt es immer.

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