Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Reis Robotics ist ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen, welches sich durch Robotertechnologie und Systemintegration auszeichnet. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in Großindustrien. Unser Produktspektrum umfasst Spezialroboter und Automatisierungskomponenten für die Marktsegmente Schweißen, Laserbearbeitung, Multiprozessautomation und Gießereitechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reis Robotics.
Pünktliche Gehaltszahlung
Guter Arbeitgeber in der Region, guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Spannende Projekte
Sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten. Produkte und deren Einsatsgebiete.s
Nähe zum Wohnort, tolle Kolleginnen und Kollegen. Getränke (Wasser, Kaffee) kostenfrei
Hier wurde nur ein standard erreicht.
Viele Vorgänge die etwas zu spät oder mangelhaft kommuniziert werden und sich die Belegschsft auf Basis von Gerüchten eigene Meinungen bildet.
Wegen akut nicht gut funktionierenden Prozessen oft hoher unnötiger Zeitdruck vorhanden.
Urlaubsgeld wird nur etappenweise ausgezahlt. ( Wenn Urlaub genommen wird )
Wo anfangen, wo aufhören
Alte Sichtweisen zur Mitarbeiterführung. Schlechte Kommunikation seitens der Führung.
Komplette neue Organisation aufbauen. Arbeitnehmer bestehen zum größten Teil mit einer Firmenzugehörigkeit von über 35 Jahren. Altersdurchschnitt zu hoch. Keine Flexibilität.
Kommunikation kann und muss intern noch verbessert werden.
Positive Tendenzen und Entwicklungsstand weitergeben an die Mitarbeiter.
Intranet muss wieder eingeführt werden.
Am besten zuschliessen und von den ausländischen Investoren (Italien, Schweiz) das Geld den Mitarbeitern geben.
Kommunikation in alle Ebenen verbessern. Aktuell nur über BR und HR möglich.
Intranet anschaffen.
Prozesse der Konzernvergangenheit abschaffen und wieder einfacher,effektiver arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Abwechslungsreich, schöne Projekte von groß bis klein.
Sonderanlagenbau mit Robotern, sehr interessant
Durch das breite Portfolio gibt es immer wieder neue Technik zu entdecken. Hat etwas von Sendung mit der Maus :)
Ist begrenzt
Durch die Zusammenarbeit mit überwiegend namhaften Unternehmen und die breit gefächerte Einsatzmöglichkeit von Robotern bekommt man Einblicke und Vorstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
intern super, abteilungsübergreifend leider schleppend bis gar nicht und von Seiten der Geschäftsleitung nur auf Anforderung des Betriebsrates
Teilweise wäre mehr Information zu aktuellem wünschenswert
Könnte besser sei
Nur mit Lieblingen, ungeliebte werden ausgegrenzt und bekommen Infos bewusst vorenthalten
Unklarheit, Keine offene Kommunikation. Keiner weiß was mit der Filiale passieren wird. Verkauft? Eigenständig weiter getrennt von KUKA AG arbeiten ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wer den Wille zeigt, kann intern vorwärts kommen.
Firma unterstützt Fortbildungen, wenn es für die Firma einen nutzen hat.
Würde ja Geld kosten. Sogar Software qird nicht ersatzbeschafft. Alles zurück auf oldschool
Keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung mit interner finanziellen Förderung. In Absprache ist auch hier einiges möglich und umsetzbar.
Nicht sonderlich