Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Reis Robotics ist ein weltweit tätiges Automatisierungsunternehmen, welches sich durch Robotertechnologie und Systemintegration auszeichnet. Mit unserem Hauptsitz in Obernburg am Main sind wir anerkannter Integrator für komplexe Automatisierungssysteme in Großindustrien. Unser Produktspektrum umfasst Spezialroboter und Automatisierungskomponenten für die Marktsegmente Schweißen, Laserbearbeitung, Multiprozessautomation und Gießereitechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reis Robotics.
Pünktliche Gehaltszahlung
Guter Arbeitgeber in der Region, guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Spannende Projekte
Sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten. Produkte und deren Einsatsgebiete.s
Nähe zum Wohnort, tolle Kolleginnen und Kollegen. Getränke (Wasser, Kaffee) kostenfrei
Was immer super war: die Bonusheftchen vom Bäcker, wenn man sich selbst versorgt hat und das damalige Essen der Kantine! Die Tankgutscheine waren ebenfalls gern willkommen, auch wenn das Einlösen mitunter etwas kompliziert war, obwohl sich manch einer mit tanken ja bestens auskannte. Keine Sterne, aber Tschüss und dafür erweiterten Horizont im Himmelreich für die ganzen Sternchen!
Bitte. Danke. Wiedersehen. Tschüss!
Und letzteres biete ich hiermit unwiderruflich an, weil man ersteres und zweiteres nicht beherrscht und zu lange denjenigen gewähren ließ, der sich das Letztere viel zu oft in seinen nicht vorhandenen Fantafarm-Bart nuschelte. Es gibt Dinge, die einem die Motivation rauben – und das war eine davon. Aber soweit ich informiert bin, wurde dieser alles bis zum letzten Tropfen auf dem Butzenglas leerende Zustand inzwischen behoben und die Einwegflasche aus entsorgt.
Viele Vorgänge die etwas zu spät oder mangelhaft kommuniziert werden und sich die Belegschsft auf Basis von Gerüchten eigene Meinungen bildet.
Wegen akut nicht gut funktionierenden Prozessen oft hoher unnötiger Zeitdruck vorhanden.
Urlaubsgeld wird nur etappenweise ausgezahlt. ( Wenn Urlaub genommen wird )
Wo anfangen, wo aufhören
Komplette neue Organisation aufbauen. Arbeitnehmer bestehen zum größten Teil mit einer Firmenzugehörigkeit von über 35 Jahren. Altersdurchschnitt zu hoch. Keine Flexibilität.
Kommunikation kann und muss intern noch verbessert werden.
Positive Tendenzen und Entwicklungsstand weitergeben an die Mitarbeiter.
Intranet muss wieder eingeführt werden.
Am besten zuschliessen und von den ausländischen Investoren (Italien, Schweiz) das Geld den Mitarbeitern geben.
Kommunikation in alle Ebenen verbessern. Aktuell nur über BR und HR möglich.
Intranet anschaffen.
Der Reis Robotics-Schriftzug sollte dringend modernisiert werden. Nicht, weil er klein geschrieben und sogar den Zeitgeist (auch ein Brennerei Ziegler-Produkt!) treffend daherkommt, sondern weil das Schild insgesamt ziemlich altbacken wirkt und nicht die moderne Innovation widerspiegelt, die Robotic eigentlich mit sich bringt. Ein frischer, zeitgemäßer Look könnte da einiges an frischem Wind reinbringen!
Der am besten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Bombe! Also wirklich. Da hörst auf zu rauchen und denkst, dass du dabei null Unterstützung erfährst. Denkste! Hier bekommst du das volle Brett aus Personalgesprächen geboten, beim Hilfegesuch wird dir das Wort noch im Munde herum gedreht und am Ende stehst du da und....
Nichtraucher. Keine einzige Zigarette mehr. Trotz eures Versuchs so richtig Stress machen zu wollen um festzustellen wie groß der Wille ist. 5 von 5 Euro-Stücken-Sterne, die damals an eurem Automaten echt noch gereicht haben, um Kippen ...
Abwechslungsreich, schöne Projekte von groß bis klein.
Sonderanlagenbau mit Robotern, sehr interessant
Durch das breite Portfolio gibt es immer wieder neue Technik zu entdecken. Hat etwas von Sendung mit der Maus :)
Ist begrenzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reis Robotics ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
intern super, abteilungsübergreifend leider schleppend bis gar nicht und von Seiten der Geschäftsleitung nur auf Anforderung des Betriebsrates
.....ist aktuell das einzige, was man intern wirklich verbessern müsste
Teilweise wäre mehr Information zu aktuellem wünschenswert
Die Flieger sind hier definitiv keine Aviator, sondern geistig eher ein paar Höhenmeter niedriger unterwegs – 18% genaugenommen. Da hätte das eine Gut des Kartons wohl besser an einem anderen Ort abgelegt werden sollen – aber ich gehe davon aus, dass das bis heute nicht dort gelandet ist und noch immer ziellos umher kreist bis der Treibstoff aus geht. 1,8% Punkte, als 2 Promille-Sterne
Könnte besser sei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer den Wille zeigt, kann intern vorwärts kommen.
Firma unterstützt Fortbildungen, wenn es für die Firma einen nutzen hat.
Würde ja Geld kosten. Sogar Software qird nicht ersatzbeschafft. Alles zurück auf oldschool
Keine Möglichkeit auf Karriere oder Weiterbildung
Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung mit interner finanziellen Förderung. In Absprache ist auch hier einiges möglich und umsetzbar.
Nicht sonderlich