Wenn der Chinese umfällt, weil der Reissack noch mal ne Klage ohne Fallschirm abwirft...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was immer super war: die Bonusheftchen vom Bäcker, wenn man sich selbst versorgt hat und das damalige Essen der Kantine! Die Tankgutscheine waren ebenfalls gern willkommen, auch wenn das Einlösen mitunter etwas kompliziert war, obwohl sich manch einer mit tanken ja bestens auskannte. Keine Sterne, aber Tschüss und dafür erweiterten Horizont im Himmelreich für die ganzen Sternchen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte. Danke. Wiedersehen. Tschüss!
Und letzteres biete ich hiermit unwiderruflich an, weil man ersteres und zweiteres nicht beherrscht und zu lange denjenigen gewähren ließ, der sich das Letztere viel zu oft in seinen nicht vorhandenen Fantafarm-Bart nuschelte. Es gibt Dinge, die einem die Motivation rauben – und das war eine davon. Aber soweit ich informiert bin, wurde dieser alles bis zum letzten Tropfen auf dem Butzenglas leerende Zustand inzwischen behoben und die Einwegflasche aus entsorgt.
Verbesserungsvorschläge
Der Reis Robotics-Schriftzug sollte dringend modernisiert werden. Nicht, weil er klein geschrieben und sogar den Zeitgeist (auch ein Brennerei Ziegler-Produkt!) treffend daherkommt, sondern weil das Schild insgesamt ziemlich altbacken wirkt und nicht die moderne Innovation widerspiegelt, die Robotic eigentlich mit sich bringt. Ein frischer, zeitgemäßer Look könnte da einiges an frischem Wind reinbringen!
Arbeitsatmosphäre
Es bleibt zu hoffen, dass man mit dem letzten fremdgeleiteten, fehlgeleiteten Vertreter aus dem schwäbischen Bayern nun endlich das größte Problem los ist. Ein Manager, der mehr mit Ausgaben scheut als mit Innovationen und der seine Gelegenheit verpasst hat, durch ein einfaches Netzwerk oder eine kleine Unterstützung echten Fortschritt zu fördern. Aber hey, wer braucht schon Leadership, wenn man sich auch mit der Verwaltung von Status Quo und dem Vermeiden von Risiken begnügen kann? In einem Unternehmen, das sich eigentlich weiterentwickeln sollte, war er wohl der Hauptblockierer – das letzte Puzzleteil, das nun hoffentlich endlich an den richtigen Ort gerückt wurde. Bleibt zu hoffen, dass die 5 von 5 Drops Wachtumsdünger-Sternchen nicht vorschnell gelutscht sind.
Kommunikation
Die Flieger sind hier definitiv keine Aviator, sondern geistig eher ein paar Höhenmeter niedriger unterwegs – 18% genaugenommen. Da hätte das eine Gut des Kartons wohl besser an einem anderen Ort abgelegt werden sollen – aber ich gehe davon aus, dass das bis heute nicht dort gelandet ist und noch immer ziellos umher kreist bis der Treibstoff aus geht. 1,8% Punkte, als 2 Promille-Sterne
Kollegenzusammenhalt
Ein Blatt der 2500 Seiten war besonders interessant in Bezug auf eine teambildende Maßnahme, die eine Kollegin betraf, die nun ihre Hexen woanders jagen muss. Zufällig fand sich im Gau von Rot- auch Weiß-, der tatkräftig unterstützte. Erstaunlich, dass er bei umsatzrelevanten Vorschlägen nie dasselbe Engagement zeigte. 4 von 5 Zielmarkierungs-Sternchen für die feinen Herren. Fehlt nur noch Schwarz- und ihr habt ein Problem weniger.
Work-Life-Balance
Ganz schön viel Work-Lie f... Balance, auch wenn man sich einem Teilproblem mittlerweile gewidmet hat. Die übrigen Herren der Mail bleiben leider bestehen. Auch, wenn der teilweise "Schichtdienst" sogar manchmal recht praktisch war, er war gleichermaßen unangenehm, wenn man als "letzter" ins Büro kam und wie ein "Strafgefangener" alle verabschieden durfte. Das waren die Momente, in denen eben kein Gefühl von Kollegialität auf kam und eben das sind die Momente in denen es beim "arbeiten müssen" auch nicht das Gefühl gab, dass da irgendeine Balance vorhanden gewesen wäre. Wenn also der Schichtdienst noch nicht gefallen ist: weg damit!
1 von 5 Regelarbeitszeit-Sternchen, ohne Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich spekulatius gerade, was noch so in dem Paket war, komm aber gerade wegen fehlender Eichung nicht drauf. Macht aber auch nichts, da wir ohnehin nicht allzu viel gemeinsam hatten. Der eine äh.. allerdings brauchte für ähh alles zu lang und der andere war wohl neidisch auf mein Handy, bei dem er Angst hatte, wenn ich es in der Gruppe raus hol... ok, zugegeben, es ist auch echt ein gewaltiges Teil und sogar in der Tasche schon voll einsatzbereit! 1 Stern pro 4cm Diagonale und definitiv größer als deiner!
Interessante Aufgaben
Bombe! Also wirklich. Da hörst auf zu rauchen und denkst, dass du dabei null Unterstützung erfährst. Denkste! Hier bekommst du das volle Brett aus Personalgesprächen geboten, beim Hilfegesuch wird dir das Wort noch im Munde herum gedreht und am Ende stehst du da und....
Nichtraucher. Keine einzige Zigarette mehr. Trotz eures Versuchs so richtig Stress machen zu wollen um festzustellen wie groß der Wille ist. 5 von 5 Euro-Stücken-Sterne, die damals an eurem Automaten echt noch gereicht haben, um Kippen zu kaufen, damit man nicht durchgängig nur von Pilzerkrankungen und sonstigen "leckeren" Dingen im Büro hört. Viel gesünder war es draußen dann aber eben leider auch nicht.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichberechtigung ging es hier, äh, wirklich überaus großzügig zu. Zwei Marzipanteile in unterschiedlichen Längen, damit, äh, auch niemand überfordert wird, wenn es um die, äh, richtige Auswahl geht. Schließlich wollte man ja keinem mit zu viel, äh, Körperdicke oder -länge, äh, eine unnötige Herausforderung bieten – das wäre ja, äh, nicht ausgewogen. Und dass die Marzipanteile, äh, bei der richtigen Empfängerin landeten, sorgt, äh, auch für, na ja, ein gutes Gefühl der, äh, Ausgewogenheit. Da beide Teile aus Nuss- sicher rein geschoben wurden, 3- verbleibende Sternchen für das schwarze -Loch, dass alles eingesackt hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen, die selbst im fortgeschrittenen Alter nicht nur standhaft bleiben, sondern auch immer wieder aufs Neue beweisen, dass es eben nicht nur ums Wegrennen geht. 5 von 5 Sternchen für diese unerschütterliche Haltung. Mit dem Alter kommt nun mal nicht die Erfahrung, sondern manchmal auch die Weisheit, um schneller auf epischen 180 zu sein! Daher 5 von 5 standhaften Kollegen-Sternchen, auch wenn Sie in der Nachbarschaft stehen und dort am liebsten IQ-Tests von mensa e.V. betreuen.
Arbeitsbedingungen
Besonders bemerkenswert war die Großzügigkeit bei der Bereitstellung einer Datenschutzauskunft – ganze 2500 Seiten, die dann auch gleich eine Grundlage für weitere privatrechtliche Klagen bildeten. Ich danke herzlich dafür, dass man so gewissenhaft mit einem nicht ganz dokumentenechten Schwarzmarker gearbeitet hat, dass die Namen der Denunzianten nun bestens lesbar sind. Das nenne ich Transparenz. 1 Stern pro 500 Seiten, macht glatt nen Ersten Polizeihauptkommissar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Start hat man da eigentlich immer schon vermasselt – und das, obwohl der Namensgeber am besten wissen sollte, wie wichtig ein guter Start und eine perfekte Landung sind. Schade drum. Gerade hier sollte so viel Erfahrung vorhanden sein, dass es eben nicht knallt, scheppert und das Fahrwerk abreißt. So schlimm ist es glücklicherweise nicht, aber das Klappe-Aufreißen ohne wirkliches Verständnis sollte man dann doch lieber dem Autopiloten überlassen, nicht der Stewardess im Geschäftsführungsbüro. Es bleibt zu hoffen, dass man nun beim Überarbeiten des Check-ins gelernt hat, wie es besser geht. 5 von 5 Hoffnungsträger-Sternchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man jetzt nicht klagen, aber wenn man es tut, vermehrt sich das Geld dann doch nochmal. Also sollte noch genügend Kapital vorhanden sein, um eigentlich auch gleich angemessen zu zahlen und zuzuhören, damit man sich Klagelieder sparen könnte. 5 goldene Fanta Trouble äh Traube Nuss.
Image
Ganz schwieriges Thema. Man sieht deutlich wer Bilder verarbeitet hat und andere dafür zur Rechenschaft ziehen wollte, ohne dafür entsprechende Beweise anbringen zu können. Freundlicherweise wurde hier die Imageverarbeitung aber so gekonnt aus dem industriellen Umfeld umgesetzt, dass sogar Privathaushalten fachmännisch geholfen werden kann. Das erfordert Anerkennung: 5 Sterne für 4K UHD Scans der Mails!
Karriere/Weiterbildung
Zurückgeholt, um loszuwerden, was keiner brauchte, ohne je verstehen zu wollen, wo das wirkliche Potenzial liegt. Oder gekauft, um auszuschlachten, was man wollte, ohne je zu kapieren, dass das Potenzial eigentlich woanders lag. 1 Ausgenutzt-Sternchen pro Karriere/Weiterbildung.