Kein Arbeitgeber für die heutige Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und Neuerungen nicht sofort ablehnen. (Gleitzeit, Homeoffice, Papierloses Büro... ). Das würde helfen junge Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Investieren in Mitarbeiter (Weiterbildungen) und Ausstattung (Mobiliar, Software, etc.). Arbeitsabläufe hinterfragen und anpassen. Nur weil etwas schon immer so war muss es nicht so bleiben.
Kommunikation
Gibt keine Meetings oder Informationen Abteilungsübergreifend. So gut wie keine Infos von der Geschäftsleitung zu Umsatz, Gewinn, etc. Die notwendige Infos zur Arbeit werden in kürze weitergegeben.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Homeoffice (selbst in Coronazeiten), keine Flexibilität. Dafür aber auch keine Überstunden.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen sind beschäftigt, wohl auch wegen der Branche. Führungsverantwortung hat keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso geschätzt wie junge.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude wurde vor etwa 30 Jahren gebaut und gefühlt seit dem wurde nichts erneuert. Alles stammt noch aus der Zeit. Möbel, Schreibtische, Teppichböden. Technische Ausstattung entspricht den Mindestanforderungen um seine Arbeit überhaupt erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Auch nicht erwünscht?!