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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reiss Kälte Klima die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reiss Kälte Klima
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reiss Kälte Klima
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    70%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr toxisch

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gibt es nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt auf die Abteilung an. In meiner war es gut in anderen wird sich der schwarze Peter hin und her geschoben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Geregelte Arbeitszeiten. So gut wie keine Überstunden und wenn kann man auszahlen lassen oder abfeiern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Ton sehr unpassend. Haben keine Ahnung von ihrem Job

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeden Tag das selbe monotone arbeiten

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