Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reisser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilungsleitung 0,0 Kommunikation, Infos verbreiten sich über den Buschfunk. Kommt es zu Änderungen, ist die betroffene Person die letzte die es erfährt
Homeoffice wird geboten, jedoch nur 20% (und nicht für jeden). Unter der Woche wird für Freitag vorgearbeitet
Probleme werden grundsätzlich ausgesessen, dafür steht man hinter dem Mitarbeiter sollte es nötig sein
Abwechslungsreiche Aufgaben, da jedoch viele Kollegen kündigen bleibt viel zu viel an den verbleibenden Mitarbeitern hängen
Das miteinander in den einzelnen Teams kann sehr gut sein