Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REISSWOLF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist teilweise wirklich gut, leider wird sehr wenig davon dann umgesetzt. Oft ist es so, das gewisse Absprachen nicht eingehalten oder vergessen werden und dann wird man selbst für mangelnde Kommunikation getadelt. Aufgeschrieben wird sich leider auch nichts, so dass man leider mehrmals gewisse Dinge ansprechen muss.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist "eigentlich" sehr gut.
Nur gibt es eben auch Ausnahmen und man muss aufpassen, was man gewissen Mitarbeitern sagt, weil diese schnell zum Vorgesetzten laufen und das Gehörte weitertragen, auch wenn das völlig aus dem Zusammenhang gerissene Sachen sind. Man will beim Chef halt gut dastehen.
Aufgrund von Spät-und Frühschicht empfinde ich die Work-Life-Balance als nicht gut. Das hat aber vor allem damit zu tun, dass die Spätschicht mit 4-6 Leuten besetzt ist. In meinen Augen rechnet sich das nicht zumal keine Ansprechperson zur Verfügung steht falls Fragen aufkommen, denn die Vorgesetzten sind von der Spätschicht ausgenommen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eher suboptimal.
Stets freundlich und respektvoll aber auch nur solange man Amen und Ja sagt.
Die Aufgabenfelder sind tatsächlich sehr vielseitig und interessant.
Der Nachteil ist leider, dass man gewisse Tätigkeiten nur sehr selten macht und diese Dinge dann natürlich auch nicht immer zu 100% sitzen.
Manchmal hat man das Gefühl, als Mitarbeiter zwischen den Stühlen zu sitzen und oft Arbeit zugeschoben zu bekommen die kein anderer machen möchte.