Viel Fleiß trozdem kein Preis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Umbaus bleibt das Fundament das gleiche.
Verbesserungsvorschläge
Beginnen ein Team zu bilden und nicht auf eine One-Woman-Show zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich selber nur dann wohlfühlen, wenn man seine Eigeninitiative abgibt und man sich dem Geschehen fügt.
Kommunikation
Man will keine konstruktive Kritik annehmen, das Morningmeeting ähnelt eher einem Morgenappell: Befehle schweigend entgegen nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der extremen Belastung, dem Gast einen 5* Service zu bieten mit einer minimalistischen Mannschaft hieß es nur: Jeder für sich.
Work-Life-Balance
Wenn der Dienst Frühs beginnt und Nachts endet ,obwohl Überstunden gewohnt sind bleibt am Ende nur wenig life.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlenden 4 Sterne gehen an alle Abteilungsleiter die sich unterordnen dürfen.
Der eine (Michelin) Stern geht an den Mittelpunkt des Hauses.
Interessante Aufgaben
Mit der herrschenden Diktatur dem Gast das Gefühl zu geben, das zu erhalten wofür er gezahlt hat.
Gleichberechtigung
Dem Mittelpunkt des Hauses scheint es berechtigt, wenn der Rest der Mannschaft egal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Sterne Abzug für vereinzelte Mitarbeiter die in der Hinsicht an sich arbeiten sollten.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen, aber nur ein kleines Übel
Image
Die Lorbeeren gehen ausschließlich an den Mittelpunkt des Hauses, aber nur an die Doppelspitze.
Karriere/Weiterbildung
Man muss auf sich Aufmerksam machen.