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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkhotel Egerner Höfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel Egerner Höfe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parkhotel Egerner Höfe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Ist Kommunikation nicht immer ein bisschen verbesserungsfähig, egal ob beruflich oder privat ? ;)

Sind auf einem super Weg!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grandioser geht nicht. Abteilungsübergreifend ein absolut starkes Team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch mit Kindern wird man unterstützt wo es nur geht, super viel Verständnis und Empathie werden gezeigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Einwandfrei. Von der Direktion, über HR bis hin zu den Abteilungsleitern.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen gute Laune, schlechte Tage hat jeder mal! Aber patzig wird hier niemand schnell und im falle wird sich entschuldigt. Was im Service passiert, bleibt im Service!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte unter den Abteilungen manchmal besser laufen

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